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Wie begegnen wir der Zukunft?

Episode 1: Was soll die Panik um die Digitalisierung?

In der ersten Folge unserer Podcast-Reihe in Kooperation mit dem Online-Magazin ze.tt erklärt Nicolai Andersen, welche Chancen und Herausforderungen die Digitalisierung bereit hält und wie wir uns auf die Veränderungen einstellen und den Wandel bewusst mitgestalten können.

Digitalisierung ist ein Innovationsmotor. Unternehmen brauchen Digitalisierung, um neue Produkte zu entwickeln. Und die Gesellschaft kann die Chancen nutzen, sich daran weiterzuentwickeln, solange wir auch die Herausforderungen im Blick haben. 

            Nicolai Andersen, Leiter Innovation & Deloitte Garage

Wir haben Nicolai bewusst einmal abseits von Powerpoint und Beratersprech ganz persönliche Fragen gestellt. Denn neben Business-Cases, Unternehmenseinblicken und Karriereperspektiven möchten wir Ihnen hier im Blog vor allem auch die Menschen bei Deloitte näher bringen.
 

Wie erklärst Du Deiner Oma, was Ihr bei Euch im Business eigentlich macht?

Oma, erinnerst Du Dich noch, wie der Farbfernseher erfunden wurde? Und als ich zu Weihnachten einen Computer bekommen habe? Weißt Du noch wie in der Ölkrise alle plötzlich drüber nachgedacht haben, wo Energie in Zukunft herkommen soll? Und wie das Waldsterben uns Angst gemacht hat? Ich helfe Unternehmen, solche Entwicklungen zu verstehen und darauf zu reagieren. 

Mit welcher Persönlichkeit würdest du gern mal einen Tag verbringen und was würdet ihr machen? 

Mit Ephraim Kishon. Wir würden uns gegenseitig absurde Alltagsbeobachtungen erzählen und darüber lachen.

Was ist das Verrückteste, was du je getan hast und würdest du es wieder tun?

Ein zweites Mal beim Tough Guy Race in Birmingham antreten, nachdem ich mir beim ersten Mal Stein und Bein geschworen habe, das nie wieder zu tun. Ja, ich würde es wieder tun.

Wenn du für einen Tag die Welt regieren könntest, was würdest du als erstes ändern?

Alle Regierungschefs absetzen, die nicht im besten Sinne der Menschen regieren. Das betrifft nicht nur Diktaturen.

Was sind die Top 3 Argumente für einen Einstieg in deinem Bereich?

Erstens, dass wir die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaft gestalten und zweitens, dass wir Kollegen zwar direkt ins Wasser schmeißen, aber Schwimmhilfe geben. Und drittens, dass wir einfach ein super Team sind.

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