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Risk Advisory

Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter

Erfahrungsbericht

Sonja Remschel ist Senior Managerin und seit 2007 bei Deloitte in der Funktion Operational Risk tätig. 

Ihr persönliches Motto: Lebe und genieße jeden Tag als wäre es der Letzte und „keine Lösung“ gibt es nicht.

Wie sind Sie zu Deloitte gekommen und was beinhaltet Ihre Tätigkeit? 

Ich habe nach dem Studium bei einem großen Truck-Hersteller angefangen und bin dann mehr oder weniger durch Zufall auf Deloitte gestoßen. Mein damaliger Arbeitgeber stand kurz vor einer Umstrukturierung und die Positionen, die damals für mich im Raum standen, entsprachen nicht ganz meinen Interessen. Daher habe ich im Internet das Suchwort „Risikomanagement“ eingegeben (Thema meiner Diplomarbeit) und dann eine Stellenausschreibung bei Deloitte entdeckt, auf die mich kurzerhand mit Erfolg beworben habe. Mir war damals nicht bewusst, wie vielschichtig das Thema sein kann. Denn es umfasst neben der Implementierung und Validierung von Risikomanagement-Systemen auch Prozessdokumentation, Richtlinien, Festlegung von risikominimierende Maßnahmen und präventiven Kontrollen zur Vermeidung der Risiken. Dadurch ergeben sich auch Aufgaben in angrenzenden Bereichen wie z.B. die Durchführung von internen Revisionen (Audits), Implementierung von internen Kontroll- und Compliance Systemen sowie Prozessoptimierungen. Daneben unterstützen wir die Kollegen der Jahresabschlussprüfung bei der Prozessprüfung. Alle Tätigkeitsfelder unterliegen dabei strengen regulatorischen Anforderungen, die jeweils zu beachten und zu berücksichtigen sind. 

Ihr spannendstes Projekt bei Deloitte und warum? 

Das Schöne an meinen Beruf ist, dass dieser so spannend und abwechslungsreich ist, dass es „das Projekt“ in der Form nicht gibt. Kein Projekt war bisher wie das Andere. Auch wenn die Themenstellung der Mandanten oft sehr ähnlich ist, muss bei der operativen Umsetzung immer die individuelle Umgebung des Mandanten berücksichtigt werden – daher gehe ich (auch nach acht Jahren noch) jedes Projekt mit derselben Begeisterung an.

Was ist für Sie das Besondere an Deloitte? Warum arbeiten Sie gerne bei Deloitte? 

Deloitte schafft für „kreative und engagierte Köpfe“ die passende Umgebung. Individuelle Ideen, sowie Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Engagement werden honoriert und gewürdigt. Aufgrund der Größe der Projekte ist die Teamarbeit ein wichtiger Faktor und fördert zudem – durch die unterschiedlichsten Projektinhalte – jeden Einzelnen. Die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen wird bei Deloitte groß geschrieben – daher ist „geistiger Stillstand“ kein Thema. Zudem gehöre ich zu einem fantastischen Team: mein Service Line Leiter ist für jede gute Idee und jeden Spaß zu haben, auch haben meine direkten Vorgesetzten ihre Türen und Ohren nie geschlossen. Alle zusammen, mit meinen Kollegen, sind sie schon fast wie eine Familie.

Was muss man aus Ihrer Sicht mitbringen, um zu Ihrem Team zu passen? 

Vor allem Engagement und Flexibilität aufgrund der Vielschichtigkeit der Projekte. Gewissenhaftigkeit und Durchhaltevermögen sind bei der Schwierigkeit mancher Sachverhalte eine weitere Tugend, die einem nicht fehlen sollte. Zu guter Letzt sind Teamfähigkeit, Spaß sowie Freude am Umgang mit Management Systemen ein absolutes „must have“. 

Welchen Beitrag leisten Sie mit Ihrer Arbeit für die Kunden, Ihre Kollegen oder sogar für die Gesellschaft, kurz gesagt: Was ist Ihr persönlicher Impact?

Ich versuche jedes Projekt so zu leiten, als wäre es mein eigenes Unternehmen, um für unsere Mandanten den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Dabei ist es mir wichtig, dass jeder Kollege und jede Kollegin sich einbringen und weiterentwickeln kann. Denn nur als Team sind wir in der Lage, die Projekte zu stemmen und unsere Produkte weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Jacqueline Peukert ist Senior und seit Oktober 2015 bei Deloitte in der Funktion Regulatory Risk tätig. 

Ihr persönliches Motto: Jeder kann über sich hinauswachsen und etwas erreichen, wenn er es mit Hingabe und Leidenschaft tut. (Nelson Mandela)

Wofür steht Regulatory Risk und was sind Ihre Aufgaben? 

Steigende regulatorische Anforderungen, immer komplexer werdende Prozesse und Systeme sowie große Datenmengen skizzieren das heutige Umfeld von Finanzinstituten. Neben den traditionellen Managementaufgaben rückt vor allem das Risikomanagement im täglichen Geschäft der Unternehmensleistung zunehmen in den Vordergrund. Regulatory Risk unterstützt seine Kunden dabei, Änderungen im regulatorischen Umfeld zu antizipieren und sich darauf einzustellen. Ziel ist es, individuelle Programme und Kontrollen für das Management zu entwickeln und zu implementieren und so verschiedensten Regulierungen und regulatorischen Risiken zu begegnen. Für unsere Kunden arbeiten wir außerdem mit Regulierungsbehörden zusammen, um bei Compliance-Fällen effektive Lösungen zu erarbeiten. 

Ich bin dem Bereich Regulatory Risk - FSI Insurance zugeordnet, unterstütze also insbesondere Versicherungen, aber auch den Bankensektor. Spezialisiert habe ich mich u.a. auf IT Governance und Compliance sowie auf generelle Compliance Themen wie Anti Money Laundering (AML) oder Know-Your-Customer (KYC). 

Können Sie uns einen typischen Arbeitsalltag skizzieren?

Mein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig. Ich beschäftige mich unter anderem mit Fach- und Anforderungskonzepten, Unternehmensricht- und Leitlinien sowie Prozessen in den Unternehmen und unterstütze diese in der Einhaltung und Umsetzung von bestehenden und neuen regulatorischen Anforderungen. Ich leiste einen Beitrag, um Risiken zu kontrollieren und zu verbessern und unterstütze bei kritischen Entscheidungsfindungen. 

Was ist für Sie das Besondere an Deloitte? Warum arbeiten Sie gerne bei Deloitte? 

Der Teamgeist und die Zusammengehörigkeit werden bei Deloitte sehr stark gelebt und begeistern mich immer wieder aufs Neue. Zudem sind meine Kollegen/-innen in mein Team alle dynamisch und sympathisch, wodurch ich immer gerne zur Arbeit gehe. 

Wie würden Sie Deloitte in drei Worten beschreiben? 

Abwechslungsreich, innovativ und gemeinschaftlich.  

Was sind Ihre persönlichen Ziele? 

Ich möchte mich durch spannende und komplexe Projekte sowie herausfordernde Themen stetig weiterentwickeln können. 

Was findet sich immer an Ihrem Arbeitsplatz?

Auf jeden Fall bunte Highlighter und kleine Notizzettel.

Was wäre eine alternative Karriere gewesen?

Staatsanwältin im Strafrecht

Wen hätten Sie bei einem Marathon gerne an Ihrer Seite?

Unseren Familienhund Bebo, weil er nur so vor Energie sprüht und mich definitiv ins Ziel bringen würde. 

Nikolaus Herrstein ist Senior im Bereich Risk Advisory in der Service Line Operational Risk. Er ist seit 2014 bei Deloitte. Sein persönlicher Karrieretipp ist: Ich bin stets offen für neues und liebe es, neue herausfordernde und komplexe Aufgaben anzunehmen. Das bringt einen weiter – sowohl persönlich als auch beruflich.

Wie sind Sie zu Deloitte gekommen und was beinhaltet Ihre Tätigkeit?

Ich habe mich nach dem Studium nach einer Schnittstellentätigkeit zwischen IT und Business umgeschaut. Durch meine Recherchen bin ich auf die IT-Prüfung gestoßen und habe mich schnell für Deloitte als weltweit größte Audit-Big4-Gesellschaft entschieden.

Ich bin seit Januar 2014 in der Service Line Risk Advisory – Operational Risk tätig. Hauptsächlich beschäftige ich mich mit IT und Prozessprüfungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und internen Revisionen. Außerdem zählen zu den Projekten diverse IT Security Audits, Ordnungsmäßigkeitsprüfungen, Migrationsprüfungen und Datenanalysen.

Können Sie uns einen typischen Arbeitsalltag skizzieren?

Das spannende an meinem Job ist, dass es keinen typischen Arbeitsalltag gibt. Es könnte sein, dass ich zum Beispiel die ganze Woche irgendwo in Hamburg unterwegs bin. Es gibt aber auch Wochen, wo ich täglich im Büro bin und nur für am Vormittag beim Kunden vorbeikomme.

Welchen Aspekt Ihres Jobs finden Sie am spannendsten?

Auch nach über drei Jahren bei Deloitte lerne jeden Tag etwas Neues. Es gibt keine gleichen Projekte in unserem Geschäft - es ist immer wieder spannend.

Was ist für Sie das Besondere an Deloitte? Warum arbeiten Sie gerne bei Deloitte?

Deloitte und speziell der Bereich Risk Advisory erlebt gerade große Veränderungen. Neben der Neuausrichtung und Umstrukturierung der Services findet ein starkes personelles Wachstum statt. Das bringt viele Herausforderungen, aber auch spannende Möglichkeiten mit sich.

Ich arbeite gerne bei Deloitte, weil

…ich gefordert und gefördert werde, abwechslungsreiche Aufgaben erledigen darf und regelmäßig aus meiner Komfortzone rausgelockt werde. So macht die Arbeit Spaß. :-)

Welchen Beitrag leisten Sie mit Ihrer Arbeit für die Kunden, Ihre Kollegen oder sogar für die Gesellschaft, kurz gesagt: Was ist Ihr persönlicher Impact?

Wir haben in Mannheim ein tolles Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen bei Problemen. Offenheit und Wertschätzung sind für uns von großer Bedeutung.

Durch die hohen Qualitätsansprüche bei der Leistungserbringung erzielen wir einen großen Mehrwert für das Geschäft unserer Kunden und positionieren Deloitte als einen kompetenten und vertrauenswürdigen Geschäftspartner.

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