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HR Transformation – Karriere im Solution Engineering

Solution Engineer (m/w/d) - SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD - Application Development

Im Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien.

Du möchtest zukünftig an der Neugestaltung von flexiblen und noch effektiveren Produktionsprozessen bei einem Automobilhersteller beteiligt sein? Oder lieber dabei helfen, durch Digitalisierung und Automatisierung im Gesundheitswesen Verwaltungsaufwände drastisch zu reduzieren und damit Kosteneffizienz zu schaffen? Ja? Dann gestalte einen zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Beginn an mit!

Werde Teil des Teams...

als Berufseinsteiger:in mit Ausbildung - Solution Associate (m/w/d) HR Application Development
als Berufseinsteiger:in mit Studienabschluss - Solution Engineer (m/w/d) HR Application Development oder Solution Engineer (m/w/d) SAP CORE HR & Payroll
als Berrufserfahrene:r - Senior Solution Engineer (m/w/d) SAP CORE HR & Payroll oder Solution Manager (m/w/d) SuccessFactors - SAP CORE HR & Payroll

Starte deine Karriere im Human Capital!

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Als Solution Associate/Engineer (m/w/d) für Application Development kannst du dich auf Folgendes freuen:

Du implementierst für unseren Kunden innovative HR-Applikationen und gestaltest die Employee Experience von Morgen.
Im Team unterstützt du die Daten- und Integrationsstrategie unserer Kunden, über das Design moderner Daten- & Analytics-Architekturen bis hin zu Entwicklung und Aufbau von konkreten Cloud Implementierungen sowie deren Schnittstellen.
Du baust hochverfügbare, skalierbare (Daten-) Plattformen auf Multi bzw. Hybrid-Cloud-Infrastrukturen auf.
Du optimierst und entwickelst Lösungen in der Cloud hinsichtlich Kosten, Wartbarkeit, Testbarkeit, Stabilität und Skalierbarkeit.
Du unterstützt unser Team bei der Architektur & Migration von Systemen in Cloud Umgebungen.
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsanalysen und hilfst unseren Kunden branchenspezifische Leading Practices zu übernehmen und die für sie optimale Lösung zu finden.

Damit begeisterst du uns:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Interesse an Cloud Implementierungen, Hybrid-Cloud-Infrastrukturen und dem Design von Daten- & Analytics-Architekturen.
Erste Erfahrungen in den Bereichen SAP Basis/Technology, SAP HANA, SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow und Oracle sind von Vorteil.
Grundkenntnisse in Java sowie in SQL sind von Vorteil.
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Solution Engineering Leipzig - mehr als klassiche Tech Beratung

It isn’t enough to think outside the box. Thinking is passive. Get used to acting outside the box.

- Frank Schaefer, HR Transformation Offering Lead

Unsere Market Offerings

HR Strategy

Entwickelt führende globale HR-Strategien und Betriebsmodelle und unterstützt HR-Organisationen bei der Erreichung von Spitzenleistungen durch die Implementierung von Lösungen, welche die Entwicklung von Fähigkeiten, den Einsatz führender Technologien und die Bereitstellung einer nachhaltigen Mitarbeitererfahrung sicherstellen.

Digital HR & Emerging HR Solutions

Entwickelt HR-Technologiestrategien und –Roadmaps, welche den Kunden ermöglichen, die Erfahrung der Mitarbeitenden zu verbessern - von der Strategie und Auswahl über die Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Lösungen und -Technologien bis hin zur Maximierung des Werts von Technologieinvestitionen.

SAP SuccessFactors, ServiceNow HR, Oracle & Workday

Wir designen, implementieren und integrieren Cloud HR-Lösungen, um die Dienstleistungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden zu verbessern, Compliance zu erhöhen, Kosten zu senken und die Agilität der Transformation voranzubringen. Cloud HR-Lösungen ermöglichen unseren Kunden den Weg in die Zukunft des Personalwesens mit führender Technologie und neuen Arbeitsweisen zu ebnen und somit nachhaltige und sinnvolle Arbeitsergebnisse zu erzielen. Dabei ist Deloitte in allen Technologien global führend in der Beratung von internationalen Konzernen. Mehr Informationen zu den Auszeichnungen findest du unter „Awards“.

Karriere im Team HR Transformation in Leipzig

People Stories - Lerne uns und unsere Teams besser kennen

Beratung ist People Business. Wir arbeiten mit Menschen und für Menschen. Das zu mögen ist die Grundvoraussetzung für unsere Arbeit.

Jana berichtet, was es mit dem Thema HR Transformation auf sich hat, welche zukünftigen Trends sich in diesem Themengebiet entwickeln werden und warum ihr ihr Job so viel Spaß macht. Erfahre hier mehr.

Ich arbeite als Integration Lead mit Automobilkunden. Meine Aufgabe ist es, sie hinsichtlich der bestmöglichen SuccessFactors-Integration und der Migrationskonzepte zu beraten und technisch zu unterstützen.

Mohammad erzählt von seinen spannenden Projekten, seinem persönlichen Highlight bei Deloitte und gibt hilfreiche Bewerbungstipps. Erfahre hier mehr.

Fachliche Insights - Human Capital Trends 2021

Weitreichende globale Kräfte gestalten die soziale Organisation um

Die durch die Pandemie ausgelöste globale Krise hat tiefgreifende Auswirkungen auf die gesamte Arbeitswelt. Für Unternehmen gilt es daher, die Arbeit so zu strukturieren und ihre Arbeitnehmer so zu unterstützen, dass sie die Herausforderungen durch die Disruption bestmöglich bewältigen können. Wie dieser Wandel gestaltet werden kann, untersucht der aktuelle Human Capital Trend Report 2021.

Awards

Der Weg zum weltweitführenden Unternehmen im Bereich HR Transformation

“Deloitte maintains a market leadership position across all components of the HR transformation consulting value chain and continues to innovate with new products, services, and thought leadership. The firm stands out for its unique ability to link the business case for HR transformation to shareholder value, dedication to upskilling the HR function, and creative use of design thinking to develop consumerized products that free HR from labor intensive processes to focus on strategy” core business and competitive priorities.” - Kennedy Research

Führend in den Bereichen der HR Transformation

Deloitte verfügt über eine marktführende Position in verschiedenen Bereichen der HR Transformation Beratung und wurde unter anderem ausgezeichnet als:

#1 Leader in Worldwide Digital Workspace Services (IDC, 2020)

#1 Global leader in Talent & Leadership Consulting (ALM, 2019)

#1 Global leader in HR Operations Consulting (ALM, 2019)

Führend in Cloud HR Technologien

Das HR Transformation Team greift auf eine umfassende Expertise in den führenden HR Cloud Technologien zurück und erzielte für Deloitte unter anderem die Auszeichnungen als:

#1 Global leader in Workday Implementation Services (Forrester 2019)

#1 Global leader in Workday Financial Management Services (HfS 2021)

#1 SAP S/4HANA Partner of the Year (Large Enterprise) (SAP, 2021)

#1 Customer Experience Partner of the Year (Large Enterprise) (SAP, 2021)

#1 SAP SuccessFactors Solutions Partner of the Year (Large Enterprise) (SAP, 2021)

#1 Delivery Excellence Partner of the Year (SAP, 2021)

#1 Global Partner Award Winner (ServiceNow, 2021)

#1 EMEA Partner of the Year (ServiceNow, 2021)

#1 EMEA Employee Workflow Partner of the Year (ServiceNow, 2021)

#1 Global Employee Workflow Partner of the Year (ServiceNow, 2021)

#1 Global Transformation Partner of the Year (ServiceNow, 2021)

#1 Global Industry Solutions, Financial Services, Partner of the Year (ServiceNow, 2021)

Klingt spannend? Dann erfahre mehr über die Auszeichnungen als SAP und ServiceNow Partner.

Du möchtest Teil des gloabelen Teams werden und zukünftig zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt!

Dein Ansprechpartner

Es sind noch Fragen offen? Unser Kollege Maximilian steht dir gerne mit Rat und Tat zur Seite: career@deloitte.de