Arbeiten bei Deloitte

Unternehmenskultur

Die Deloitte-Unternehmenskultur. Sie ist die Basis unseres Erfolgs.

Top-Leistungen und die richtigen Lösungen für noch so komplexe Aufgabenstellungen. Damit überzeugen wir Kunden auf der ganzen Welt. Warum? Weil bei uns Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen erfolgreich im Team zusammenarbeiten.

Erstklassige Leistungen und Services auf Spitzenniveau. Ein Global Player und eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Was steckt hinter so viel Erfolg? Ein Team aus mehr als 225.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern, davon mehr als 5.500 in Deutschland.

Unser Leitgedanke: Making an impact that matters

Der Deloitte Purpose „Making an impact that matters“ verdeutlicht unseren Anspruch, jeden Tag das zu tun, was zählt – für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Konkret bedeutet das, wir lösen für unsere Kunden komplexe Herausforderungen, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte und unterstützen die Gemeinschaft mit Zeit, Geld und unserem Know-how. Aus Mitarbeiterperspektive sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für die besten Talente weltweit.

Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Uns ist Mitarbeitervielfalt sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur wichtig, in der alle Mitarbeiter – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität – motiviert sind, ihr Bestes zu leisten. Gerade deshalb spielen Offenheit und Respekt gegenüber anderen Kulturen bei Deloitte eine tragende Rolle: Wir leben Diversity  – aus Überzeugung, nicht aus Zwang. Gerade deshalb denken und handeln wir überall als truly global – in Düsseldorf und Frankfurt ebenso wie in Bombay oder Tokio, in Kapstadt und New York genauso wie in Buenos Aires oder Lissabon.

Unser Ansatz: Gemeinsam viel erreichen

Was uns noch ausmacht? Mutige Querdenker, die jeden Tag einen hohen Anspruch an sich selbst stellen und innovative Impulse einbringen. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern Freiräume, um Neues zu schaffen und Ideen zu verfolgen. Diese Kultur haben wir mit unserem Innovationsmanagement fest untermauert.
Sie ist geprägt durch eine Philosophie der offenen Türen und maximalen Freiräume. Sie beinhaltet die volle Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer Karriereplanung. So können Sie systematisch Ihr eigenes Potenzial entfalten und selbst entscheiden, wie weit Sie gemeinsam mit uns kommen wollen.

Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die Marke Deloitte weltweit erstklassig bleibt. Und dass Kunden in uns einen Garanten für optimale Lösungen sehen – auch bei komplexen Aufgaben. Ein Anspruch, mit dem wir uns das Vertrauen unserer Stakeholder erarbeiten. Darüber hinaus möchten wir durch unsere Unternehmenskultur und die besonders vielfältigen Dienstleistungen auch für unsere Mitarbeiter die erste Wahl sein. Vielleicht ja auch für Sie?

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