Article

WIN – Women in Network 

Unsere Fraueninitiative unterstützt strategische Themen rund um die Stärkung unserer weiblichen Führungskräfte.

Die Initiative Women in Network (WIN) hat zum Ziel, weibliche Führungskräfte bei Deloitte zu inspirieren und auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.

Diversität sehen wir heutzutage bei den meisten international erfolgreichen Unternehmen: Gemischte Teams sind erfolgreicher als homogene. Deshalb müssen wir die Vielfalt in unserem Unternehmen erhöhen.
Nicolai Andersen, Managing Partner Consulting

Was sind unsere Ziele?

Unsere Fraueninitative WIN unterstützt weibliche Führungskräfte bei Deloitte und begleitet und inspiriert sie auf ihrem Karriereweg. Unsere konkreten Ziele sind: 

  • Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung
  • Bindung, Entwicklung und Gewinnung von weiblichen Talenten 
  • Sicherstellung diverser Führungsstrukturen 

Wie stärken wir unsere weiblichen Führungskräfte?

Unsere Benefits für dich:

Female Leadership

Deloitte erkennt die Wichtigkeit der Weiterentwicklung von Frauen in Führungspositionen und unterstützt mit ausgewählten Maßnahmen auf dem Karriereweg.

Netzwerk

Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von Frauen aus unterschiedlichen Positionen sowie die Möglichkeit sich mit erfahrenen Frauen in Führungspositionen über ihre Erfahrungen auszutauschen.

Impact

Persönliche und berufliche Entwicklung sowie die Stärkung einer heterogenen Arbeitskultur bei Deloitte.

Trainings

Ausgewählte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für eine optimale Entwicklung weiblicher Führungskräfte.

Rückblick

Impressionen zur letzten #InspireWIN-Veranstaltung am 19. Februar 2020 als Branchen-Event für Banken, Investment Management und Versicherungen.

Fanden Sie diese Information hilfreich?