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Hidden Movers Award 2018 - Ausschreibung

Weil alle gewinnen, wenn Bildung gewinnt. 

Die Deloitte-Stiftung sucht „Hidden Movers“ – wenig bekannte und gemeinnützige Bildungsinitiativen. Im Fokus: die Stärkung junger Menschen. Der Bildungspreis ist mit 75.000 EUR dotiert, davon 25.000 EUR für den Sonderpreis „Sprachförderung“ der Kutscheit Stiftung. Neben dem Preisgeld erhalten die Gewinner ein Coaching durch die Social Entrepreneurship Akademie und eine individuelle Pro-bono-Beratung (z.B. Organisations-, Entwicklungs- und Finanzberatung) durch Deloitte-Mitarbeiter.

Die Bewerbung ist vom 26. März 2018 bis zum 29. April 2018 online möglich. Auf dieser Seite finden Sie alle wichtigen Informationen rund um die Ausschreibung 2018. Bitte lesen Sie zunächst unbedingt den "Bewerbungsleitfaden 2018"!

Was ist der Hidden Movers Award?

Wer sind wir?

Der Hidden Movers Award ist der deutschlandweite Bildungswettbewerb der Deloitte-Stiftung, der jährlich ausgeschrieben wird. Seit 2010 hat der Wettbewerb bereits 39 herausragende Projekte prämiert und ein Netzwerk von kreativen und engagierten Hidden Movers etabliert. Auch in diesem Jahr sind wieder 75.000 EUR ausgelobt, wovon die Kutscheit Stiftung 25.000 EUR für den Sonderpreis „Sprachförderung“ vergibt. 

Wen suchen wir?

Unter dem Motto „Weil alle gewinnen, wenn Bildung gewinnt“ suchen wir bisher wenig bekannte und gemeinnützige Initiativen, die sich nachhaltig für die Förderung von Bildung einsetzen - auch Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Wir zeichnen Projekte oder Ideen aus, die ein breites Themenspektrum behandeln können, von digitaler Bildung über Sprachförderung bis hin zu Wertevermittlung – kurz: Die Aus- und Weiterbildung und die Unterstützung und Förderung junger Menschen in Deutschland. Ihr Projekt sollte eine Strategie haben, die eine nachhaltige Wirkung und eine langfristige Planung erlaubt. 

Wir suchen Initiativen in der Ideenphase an der Schwelle zur Umsetzung. Ebenfalls fördern wir bestehende Projekte, die sich weiterentwickeln oder als Vorbild an anderer Stelle wahrgenommen werden wollen (Wachstumsphase). Hidden Movers packen gesellschaftliche Herausforderungen an. Sie entwickeln Bildungskonzepte, die durch kleine Schritte Großes bewirken. Sie wirken lokal oder regional, haben Modellcharakter für andere und/ oder das Potential bundesweit aktiv zu werden bzw. Wirkung zu entfalten.

Worauf achten wir?

Wir suchen nach Ideen und Projekten mit Perspektive, die sich auf lange Sicht selbst tragen können. Hidden Movers entwickeln Strategien, die eine nachhaltige Umsetzung ihrer Bildungsideen erlauben. Sie arbeiten zielgerichtet in Kooperation mit anderen Akteuren, ihr Vorhaben ist langfristig finanziell und personell planbar, so dass eine nachhaltige Wirkung der sozialen Ideen möglich ist. Konzepte, die Social-Entrepreneurship-Elemente mit einbeziehen, sind ebenfalls willkommen. 

Bewerbungsleitfaden 2018 mit wichtigen Tipps

Was müssen Sie beachten?

Auswahlkriterien

• Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit 

• Innovation und unkonventioneller Lösungsansatz 

• Modellhaftigkeit (Übertragbarkeit und/ oder Skalierbarkeit)*

• Wirksamkeit des Projekts 

• Längerfristige Perspektive

• Hidden-Aspekt (geringes Budget/ kleines regionales Projekt)

*Konzepte können entweder zu Vorbildern für andere werden (Übertragbarkeit) oder ihr Konzept auf andere Regionen übertragen wollen (Skalierbarkeit).

Sonstige Infos zur Bewerbung 

  • Bewerbungen sind ausschließlich über das Bewerbungsformular möglich. Die Bewerbungsfrist endet am 29. April 2018 um 23:45 Uhr. Es können ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigt werden, die vollständig ausgefüllt und fristgerecht eingereicht wurden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb einer Woche eine Bestätigung von uns. 
  • Die Teilnahme ist kostenlos, es fallen keine Bearbeitungsgebühren an. 
  • Die Entscheidung über die Preisvergaben liegt ausschließlich beim Vorstand der Deloitte-Stiftung. Er lässt sich durch eine Jury aus Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und dem gemeinnützigen Sektor beraten. Für das Verfahren der Preisvergaben und Entscheidungen des Vorstandes der Deloitte-Stiftung ist der Rechtsweg ausgeschlossen.
  • Hier geht es zum Bewerbungsleitfaden 2018 und dem Bewerbungsformular!

Eine Expertenkommission aus Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft, Medien und dem gemeinnützigen Sektor wird alle eingehenden Bewerbungen prüfen und bewerten.

Die Expertenkommission:

  • Dr. Marc Beise, 
    Süddeutsche Zeitung
  • Dr. Maximilian Hugendubel
    Hugendubel GmbH & Co. KG
  • Dr. Christian Lüders, 
    Deutsches Jugendinstitut
  • Dr. Christian Ramthun, 
    WirtschaftsWoche
  • Dr. Heinz-Rudi Spiegel, 
    Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
  • Prof. Dr. Dr. h.c. Heinz-Elmar Tenorth, 
    Humboldt Universität zu Berlin

Für die Kutscheit Stiftung:

  • Richard Roth, 
    Kutscheit Stiftung

Für die Deloitte-Stiftung:

  • Prof. Dr. Wolfgang Grewe, 
    Deloitte-Stiftung 
  • Thomas Northoff, 
    Deloitte-Stiftung
  • Dr. Stefan Stolte, 
    Deutsches Stiftungszentrum