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Betriebliche Altersversorgung (bAV) in agilen Organisationen
Ansätze für die erfolgreiche Implementierung
Agile Organisationen haben besondere Anforderungen an Flexibilität. Um diese Anforderungen zu erfüllen, müssen Angebote der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ein adaptierbares Design aufweisen. Zur Erzielung einer hohen Attraktivität für Arbeitnehmer in agilen Organisationen ist zudem eine digitale Umsetzung unumgänglich. Wir zeigen in unserem Fachbeitrag, wie diese Komponenten zusammenspielen.
Hintergrund
Insbesondere aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland steigt die Notwendigkeit einer zusätzlichen Vorsorge zur gesetzlichen Rente weiter an. Für viele Arbeitnehmer gewinnt die bAV aufgrund des resultierenden nachlassenden Niveaus der gesetzlichen Rente an Bedeutung. Gleichzeitig ist die betriebliche Altersversorgung für Arbeitgeber ein wirksamer Vergütungsbestandteil.
Die kritische Herausforderung: Arbeitsverhältnisse werden (auch zukünftig) immer kurzlebiger und individueller ausgestaltet. Nicht zuletzt deshalb ist es erforderlich, die Grundzüge der agilen Unternehmensorganisation und die klassische Ausgestaltung der bAV aufeinander abzustimmen. Hier stellt sich die Frage: Wie lässt sich beides vereinbaren?
Betriebliche Altersversorgung in agilen Organisationen
Im Artikel „Flexible Altersversorgungsmodelle in der agilen Organisation“ (Peter Devlin, Jens Denfeld, Comp & Ben, Januar 2019) beschreiben die Autoren, welche Stellschrauben es für eine flexible Gestaltung von bAV gibt. Kernelemente sind hierbei
- Wahlmöglichkeiten für die Mitarbeiter bei der Einzahlung,
- Auswahl der Absicherungskomponenten,
- Portabilität sowie
- Auszahlungsoptionen.
Eine digitale Umsetzung erleichtert hier nicht nur die Administration, sondern unterstützt dabei auch die Kommunikation sowie Information der Mitarbeiter.
Den kompletten Beitrag können Sie auf der Seite von Comp & Ben einsehen.
Ihre Ansprechpartner
Peter L. Devlin
Partner | Human Capital
Tel: +49-172-2371910
pdevlin@deloitte.de
Jens Denfeld
Senior Manager | Human Capital
Tel: +49 151 58072152
jdenfeld@deloitte.de
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