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Compensation & Benefits

Die Kosten und Risiken von Vergütungs- und Leistungsprogrammen nehmen weiter zu. Arbeitgeber suchen vor diesem Hintergrund nach neuen und innovativen Wegen, um die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern.

Die Experten von Deloitte unterstützen Arbeitgeber dabei, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie die Konzeption, die Umsetzung und das Management von Vergütungs-, Leistungs- und anderen Bonusprogrammen optimieren. Als unabhängiger und objektiver Berater mit umfangreichem Know-how in den Bereichen Vergütung, Gesundheit und Rente helfen wir unseren Kunden, verschiedene Arten von Vergütung im Kontext ihrer allgemeinen HR-Strategie zu berücksichtigen und insbesondere auf das ideale Gleichgewicht zwischen Wert des Arbeitnehmers, Kosten des Arbeitgebers und Risikomanagement zu achten.


Neben umfangreicher Fachkompetenz verfügen unsere Rewards-Berater außerdem über breit gefächertes unternehmerisches und branchenspezifisches Know-how. So können sie komplexe Geschäftsangelegenheiten im Zusammenhang mit Vergütung von der Strategie bis zur Umsetzung angehen. Darüber hinaus bieten wir versicherungsmathematisches und Anlage-Know-how für Rentenversicherungsträger und -Verwalter, sodass sie sich darauf verlassen können, dass ihre Vorsorgeprogramme optimal verwaltet werden
 

Ihr Ansprechpartner

Peter L. Devlin

Peter L. Devlin

Leiter Actuarial, Rewards & Analytics

Peter L. Devlin ist Partner und Leiter des Fachbereichs Actuarial, Rewards & Analytics bei Deloitte Deutschland. Er berät Kunden in allen Fragen zu Pensionen und anderen Total Rewards-Themen. Insbeson... Mehr

Axel Fohler

Axel Fohler

Director Human Capital Advisory Services

Axel Fohler ist als Director im Bereich Human Capital Advisory Services bei Deloitte tätig. Er hat über 13 Jahre Erfahrung in der Führung und Umsetzung von M&A Human Capital Projekten und Total Reward... Mehr

Marcus Minten

Marcus Minten

Director Human Capital Advisory Services

Marcus Minten ist Director in der Human Capital Advisory Practice von Deloitte. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Sales Force Effectiveness Projekten, inklusive der Klärun... Mehr