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HR Operational Excellence (incl Shared Services & Outsourcing)

Die Experten von Deloitte haben während der letzten drei Jahrzehnte Organisationen bei der Optimierung der HR-Funktion im Hinblick auf die geschäftlichen Anforderungen begleitet. Mit dieser Optimierung ist häufig ein strategische Neuorientierung bei der Erbring von HR-Services hin auf die Anforderungen des Geschäftes bei Veränderungen der Organisation, von Vorschriften und des Angebots an Talenten verbunden. Die HR-Services können dabei zentrale Dienstleistungen (Shared Services), Fremdleistungen oder eine Kombination aus beiden umfassen.

Die Glaubwürdigkeit der Geschäftsstrategie beginnt mit erstklassigen HR-Services. Um in einer Welt disruptiver Innovation auf dem Laufenden zu bleiben, muss die HR-Funktion ihren Prozessen das Design Thinking zugrunde legen, ihre Anwendungen auf digitale Technologien umstellen und ihre Leistungen für die Mitarbeiter transparent erbringen und dabei gleichzeitig alle Investitionen voll ausschöpfen. Deloitte ermöglicht Ihnen, diese Ansätze in einem Betriebsmodell zu vereinen, das positive Auswirkungen auf das Geschäft hat.

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Frank Schäfer

Frank Schäfer

Leiter HR Transformation

Frank Schäfer leitet als Partner im Bereich Consulting die HR Transformation Services. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungsexpertise im Themenfeld Human Capital Management und insbesondere in H... Mehr

Volker Rosenbach

Volker Rosenbach

Partner HR Transformation

Volker Rosenbach ist Partner im Bereich Human Capital Advisory Services in Hamburg. Er verfügt über langjährige Beratungsexpertise im Themenfeld Human Capital Management. Volker Rosenbach hat bereits ... Mehr