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Mergers, Acquisitions & Restructuring

Unternehmen versprechen sich von Fusionen, Übernahmen oder Umstrukturierungsprozessen eine Steigerung des Unternehmenswerts. Die Personalaspekte solcher Projekte müssen erkannt und angemessen gemanagt werden, um den potenziellen Nutzen eines solchen Vorhabens zu realisieren. Die M&A- und Umstrukturierungsexperten von Deloitte haben umfangreiche Erfahrung aus über 1.000 weltweiten Projekten und unterstützen Unternehmen dabei, Wachstum zu erzielen, Wert zu schaffen und Aktivitäten effektiv zu integrieren (beziehungsweise auszugliedern).

Unsere Fachkompetenz deckt das gesamte Portfolio von Human-Resources-Angelegenheiten und allen Phasen des Transaktionslebenszyklus einschließlich Total Rewards, Organization & Talent Development, Kulturwandel, HR Transformation und Actuarial Services ab. Diese Dienstleistungen bauen auf der umfangreichen Erfahrung von Deloitte in den Bereichen Beratung, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Finanzberatung auf, um einen umfangreichen geschäfts- und mitarbeiterorientierten Ansatz zu verfolgen.

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Maren Hauptmann

Maren Hauptmann

Leiterin Organization Transformation & Talent

Maren Hauptmann ist Partner und Service Line Lead Organization Transformation & Talent im Bereich Human Capital Advisory Services. Sie ist im Bereich Organizational Design and Transformation, Strategi... Mehr

Volker Rosenbach

Volker Rosenbach

Partner HR Transformation

Volker Rosenbach ist Partner im Bereich Human Capital Advisory Services in Hamburg. Er verfügt über langjährige Beratungsexpertise im Themenfeld Human Capital Management. Volker Rosenbach hat bereits ... Mehr

Peter L. Devlin

Peter L. Devlin

Leiter Actuarial, Rewards & Analytics

Peter L. Devlin ist Partner und Leiter des Fachbereichs Actuarial, Rewards & Analytics bei Deloitte Deutschland. Er berät Kunden in allen Fragen zu Pensionen und anderen Total Rewards-Themen. Insbeson... Mehr