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Talent Strategies

Organisationen stehen weltweit vor der Herausforderung, Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten und Führungskompetenzen zu finden.

Vor diesem Hintergrund ist und bleibt Talentmanagement ein zentrales Thema für Unternehmen im Allgemeinen und HR im Besonderen. Technologie, Globalisierung und zunehmende staatliche Regulierung verändern die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, sich weiterbilden, zusammenarbeiten und führen. Neuen, innovativen HR-Programmen kommt immer größere Bedeutung zu, um angesichts des zunehmenden Wettbewerbs qualifizierte Mitarbeiter für wichtige Positionen zu finden und an das Unternehmen zu binden. Vielen Unternehmen fällt es in diesem komplexen Umfeld schwer, den richtigen Weg auszumachen. Dabei können wir helfen.

Die Talent-Strategy-Teams von Deloitte arbeiten mit Ihnen gemeinsam daran, Ihre Mitarbeiterstrategien auf Ihre Geschäftsstrategie abzustimmen. Unsere Dienstleistungen umfassen Workforce Planning, Talent Sourcing and Acquisition, Performance, Engagement, Learning, Leadership, Career Development und Succession, Diversity & Inclusion sowie Talent Analytics. Mit einer effektiven Talentstrategie können Sie die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten und Tools überall in der Welt einsetzen – und ihnen die Chance geben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, um auch in Zukunft den unternehmerischen Anforderungen gerecht zu werden.

 

Ihre Ansprechpartner

Maren Hauptmann

Maren Hauptmann

Leiterin Organization Transformation & Talent

Maren Hauptmann ist Partner und Service Line Lead Organization Transformation & Talent im Bereich Human Capital Advisory Services. Sie ist im Bereich Organizational Design and Transformation, Strategi... Mehr

Stefan Weiss

Stefan Weiss

Director

Stefan Weiss betreut seit über 16 Jahren Kunden in der Industrie beim Aufbau von Personalentwicklungsabteilungen sowie Unternehmensakademien. Sein Beratungsspektrum umfasst dabei die gesamte Wertschöp... Mehr