Veranstaltungen

Basisschulung

Internationale Mitarbeiterentsendungen

Stuttgart | 15.–16. März 2018

2-tägiges Intensivseminar zu den Grundlagen der internationalen Mitarbeiterentsendung aus steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und aufenthaltsrechtlicher Sicht.

Zielgruppe: (Neue) Mitarbeiter einer Entsendeabteilung, HR-Verantwortliche oder Mitarbeiter der Steuerabteilung, die im Rahmen ihrer täglichen Arbeit mit der Betreuung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern befasst sind und Grundlagenwissen erwerben oder auffrischen möchten.

Zielsetzung: Im Rahmen der Schulung vermittelt unser Team aus erfahrenen Spezialisten die Grundlagen, die für die tägliche Arbeit im Umfeld internationaler Mitarbeiterentsendungen notwendig sind. Neben den gesetzlichen Grundlagen und Basiswissen wollen wir anhand von Fallbeispielen die Anwendung erläutern und das theoretische Wissen praktisch vertiefen.

Alle Teilnehmer – maximal 20 Personen pro Schulung – erhalten eine Teilnahmebestätigung.

Termin und Ort

Termin:
15.–16. März 2018

Ort:
Deloitte
Löffelstraße 42
70597 Stuttgart

Themen und Inhalte

Tag 1

9.00–18.00 Uhr mit anschließendem Abendessen (optional)

Basiswissen Steuern und Sozialversicherung im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen

Steuern

  • Überblick über die verschiedenen Entsendetypen
  • Relevante Aspekte des Steuerrechts
    - Einkommensteuerrecht (unbeschränkt, beschränkt, mehrfacher Wohnsitz)
    - Doppelbesteuerungsabkommen (Abkommensberechtigung, Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit, Vermeidung der Doppelbesteuerung)
  • Lohnsteuer/Reporting
  • Lohnsteuerliche Anträge
  • Hot Topics 


Sozialversicherung

  • Prinzipien der europäischen Verordnung
  • Bilaterale Sozialversicherungsverträge
  • Bestimmung der Zugehörigkeit zum Sozialversicherungssystem
  • Verbleib im deutschen Sozialversicherungssystem
  • Formblatt A1, seine Beantragung
  • Leistungen aus dem Sozialversicherungssystem (Altersrente, Kindergeld, medizinische Behandlung)

Tag 2

9.00–16.30 Uhr

Basiswissen Arbeitsrecht und Immigration bei internationalem Personaleinsatz

Arbeitsrecht

  • Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
    - Darstellung der möglichen Vertragstypen
    - Typische Vertragsklauseln
    - AGB-rechtliche Aspekte
  • Anzuwendendes Recht
    - Auswirkungen der Rechtswahl
    - Einflüsse des internationalen Privatrechts
  • Mindestvertragsinhalt
    - Nachweisgesetz
  •  Entsendung aufgrund von Versetzungsklauseln
    - Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts
    - AGB-rechtliche Aspekte
  • Kündigungsschutzrecht
    - Geltung des deutschen Kündigungsschutzrechts
    - Auswirkungen betriebsbedingter Maßnahmen im Heimatland
    - Umgang mit Fehlverhalten des entsendeten Mitarbeiters im Gastland
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
    - Territorialitätsprinzip
    - Ausstrahlungswirkung des BetrVG
  • Fragen der Arbeitnehmerüberlassung
    - Geltung des AÜG in Bezug auf Entsendesituationen
    - Bedeutung des Konzernprivilegs
  • Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn
    - Der Mindestlohn in der Entsendepraxis
    - Fragen zur Anwendbarkeit des Mindestlohns


Immigration

  • Umgang mit Geschäftsreisen
  • Übersicht Staatsangehörigkeiten: Visapflichtige und privilegierte Staatsangehörige
  • Relevante Aufenthaltstitel im Überblick
  • Zeiträume und Voraussetzungen sowie erforderliche Nachweise / Unterlagen
  • Der neue ICT Permit und dazugehörige Short-Term Mobility Optionen in der EU
  • Der Antragsprozess anhand eines Fallbeispiels
  • Hot Topics und Fallstricke beim Einsatz deutscher Mitarbeiter im Ausland
  • Mögliche Folgen illegaler Ausländerbeschäftigung

Informationen

Anmeldung:
Bitte melden Sie sich bis spätestens 23. Februar 2018 zur Veranstaltung an. Die Anmeldung ist verbindlich und gilt als angenommen, wenn wir nicht innerhalb von 14 Tagen die Ablehnung in Schriftform erhalten.

Das Seminar ist modular aufgebaut. Eine Teilnahme ist an beiden oder an einem der beiden Seminartage möglich. Details zum Programm finden Sie hier.

Gebühren:

  • € 650,00 pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer) für beide Tage
  • € 350,00 pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer) für den 15. März 2018
  • € 300,00 pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer) für den 16. März 2018

Die Gebühr enthält die Seminarunterlagen sowie Getränke und Speisen an den beiden Veranstaltungstagen (exkl. Frühstück).

Die Abendveranstaltung am ersten Veranstaltungstag bieten wir optional und als Selbstzahler an. Bitte geben Sie das bei Ihrer Anmeldung an.

Stornierungsbedingungen:
Bei Absage bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn erheben wir eine Stornierungsgebühr in Höhe von 25 % der Teilnahmegebühr. Bei späteren Absagen bzw. Nichterscheinen wird die vollständige Teilnahmegebühr erhoben. Die Absage muss schriftlich erfolgen. Wir behalten uns die Absage der Veranstaltung bei nicht ausreichender Teilnehmeranzahl oder bei höherer Gewalt vor.

Übernachtungsmöglichkeiten:
Wir haben ein begrenztes Zimmerkontingent im Hotel Dormero für Sie reserviert. Die Übernachtungskosten liegen bei €129,00 pro Einzelzimmer und €141,00 pro Doppelzimmer. Die Preise verstehen sich inkl. Frühstück pro Zimmer. Unter dem Kennwort „Deloitte“ können Sie die Zimmer bis zum 15. Februar 2018 ausschließlich online über die Homepage des Hotels buchen.

Auskünfte:
Bei organisatorischen Fragen und für weitere Auskünfte steht Ihnen Denise Funk, Tel: +49 711 16554 7687, gerne zur Verfügung.