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Basisschulung – Internationale Mitarbeiterentsendung

GES Seminar

Düsseldorf | 9.–10. Oktober 2019

Die Veranstaltung ist leider bereits ausgebucht. Gerne können Sie sich für die Warteliste registrieren. Zusätzlich können Sie sich unverbindlich für die nächste Basisschulung im Frühjahr 2020 vormerken lassen. Wir kontaktieren Sie persönlich, wenn die Termine und der Ort der Veranstaltung feststehen.

Über die Veranstaltung

2-tägiges Intensivseminar zu den Grundlagen der internationalen Mitarbeiterentsendung aus steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und aufenthaltsrechtlicher Sicht.

Zielgruppe 
(Neue) Mitarbeiter einer Entsendeabteilung, HR-Verantwortliche oder Mitarbeiter der Steuerabteilung, die im Rahmen ihrer täglichen Arbeit mit der Betreuung von ins Ausland entsandten Mitarbeitern befasst sind und Grundlagenwissen erwerben oder auffrischen möchten.

Zielsetzung
Im Rahmen der Schulung vermittelt unser Team aus erfahrenen Spezialisten die Grundlagen, die für die tägliche Arbeit im Umfeld internationaler Mitarbeiterentsendungen notwendig sind. Neben den gesetzlichen Grundlagen und Basiswissen wollen wir anhand von Fallbeispielen die Anwendung erläutern und das theoretische Wissen praktisch vertiefen.

Bitte setzen Sie mich auf die Warteliste.

Warteliste

Agenda und Themen

Tag 1 | 9. Oktober 2019 – Basiswissen Arbeitsrecht und Immigration

9.00 Uhr: Begrüßung und Vorstellungsrunde

9.30 Uhr: Das Arbeitsrecht im internationalen Personaleinsatz  – Teil 1

1. Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten

  • Darstellung der möglichen Vertragstypen
  • Typische Vertragsklauseln
  • AGB-rechtliche Aspekte

2. Anzuwendendes Recht

  • Auswirkungen der Rechtswahl
  • Einflüsse des internationalen Privatrechts

3. Mindestvertragsinhalt

  • Nachweisgesetz

4. Entsendung aufgrund von Versetzungsklauseln

  • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts
  • AGB-rechtliche Aspekte

5. Kündigungsschutzrecht

  • Geltung des deutschen Kündigungsschutzrechts
  • Auswirkungen betriebsbedingter Maßnahmen im Heimatland
  • Umgang mit Fehlverhalten des entsandten Mitarbeiters im Gastland

6. Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Territorialitätsprinzip
  • Ausstrahlungswirkung des BetrVG

11.30 Uhr: Das Arbeitsrecht im internationalen Personaleinsatz  – Teil 2

Aktuelle rechtliche Anwendungsbeispiele

1. Fragen der Arbeitnehmerüberlassung

  • Geltung des AÜG in Bezug auf Entsendesituationen
  • Bedeutung des Konzernprivilegs

2. Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn

  • Der Mindestlohn in der Entsendepraxis
  • Fragen zur Anwendbarkeit des Mindestlohns

Mittagspause

13.30 Uhr: Aufenthaltsrechtsrechtliche Aspekte und Fragestellungen bei internationalen Mitarbeiterentsendungen

Inbound Deutschland Themen

  • Übersicht Staatsangehörigkeiten: Visapflichtige und privilegierte Staatsangehörige
  • Umgang mit Geschäftsreisen
  • Relevante Aufenthaltstitel im Überblick – Zeiträume und Voraussetzungen sowie erforderliche Nachweise / Unterlagen
  • Der Antragsprozess anhand eines Fallbeispiels
  • Mögliche Folgen illegaler Ausländerbeschäftigung

Outbound Themen

  • Hot Topics und Fallstricke beim Einsatz deutscher Mitarbeiter im Ausland

17.00 Uhr: Diskussion und offene Fragen

17.30 Uhr: Ende des ersten Seminartages

Gemeinsames Abendessen

Tag 2 | 10. Oktober 2019 – Basiswissen Steuern und Sozialversicherung

9.00 Uhr: Begrüßung und Vorstellungsrunde  

9.30 Uhr: Steuerliche Aspekte bei internationalen Mitarbeiterentsendungen – Teil 1

Überblick internationale Mitarbeitereinsätze

  • Long Term Assignment
  • Short Term Assignment
  • Projekteinsatz

Relevante Aspekte des Steuerrechts  
1. Einkommensteuerrecht

  • Unbeschränkte Steuerpflicht
  • Beschränkte Steuerpflicht
  • Unbeschränkte Steuerpflicht auf Antrag
  • Mehrfacher Wohnsitz

11.30 Uhr: Steuerliche Aspekte bei internationalen Mitarbeiterentsendungen - Teil 2

2. Doppelbesteuerungsabkommen

  • Abkommensberechtigung (Artikel 2 OECD – MA)
  • Ansässigkeit (Artikel 4 OECD – MA)
  • Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit
    1. Grundsatz (Artikel 15 Absatz 1 OECD – MA)
    2. Rückfall (Artikel 15 Absatz 2 OECD – MA)
        a) 183 Tage Regelung

        b) Wirtschaftlicher Arbeitgeber/Kostentragung

        c) Betriebsstätte
  • Vermeidung der Doppelbesteuerung
  • Steuerrückfallklauseln

3. Aufteilung des Arbeitslohns

4. Lohnsteuer/Reporting

  • Lohnsteuerpflicht § 38 EStG
  • Wirtschaftlicher Arbeitgeber 
  • Arbeitslohn von dritter Seite
  • Ausgewählte Pauschalierungsmöglichkeiten

5. Lohnsteuerliche Anträge 

  • Unbeschränkte Steuerpflicht
  • Beschränkte Steuerpflicht

6. Aktuelles und Hot Topics

Mittagspause

14.00 Uhr: Sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei internationalen Mitarbeiterentsendungen 

  • Entsendung im Rahmen des europäischen Gemeinschaftsrechts
  • Die Entsendung im deutschen Sozialversicherungsrecht
  • Entsendung in Staaten mit Sozialversicherungsabkommen (bilaterale Abkommen)
  • Möglichkeiten der freiwilligen Versicherung
  • Leistungsansprüche
  • Posted Worker Directive und Meldepflichten in Europa

17.00 Uhr: Wrap-up und Feedback zur Veranstaltung

17.30 Uhr: Ende der Veranstaltung 

Informationen

Warteliste
Die Veranstaltung ist leider bereits ausgebucht. Gerne können Sie sich für die Warteliste registrieren.
Zusätzlich können Sie sich unverbindlich für die nächste Basisschulung im Frühjahr 2020 vormerken lassen. Wir kontaktieren Sie persönlich, wenn die Termine und der Ort der Veranstaltung feststehen.
Bitte setzen Sie mich auf die Warteliste.

Termin
9. Oktober: 9.00–17.30 Uhr mit anschließendem Abendessen
10. Oktober: 9.00–17.30 Uhr

Ort
Deloitte
Schwannstraße 6
40476 Düsseldorf

Gebühren

  • 850 € pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer)
    für beide Tage
  • 425 € pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer)
    für den 9. Oktober 2019
  • 425 € pro Teilnehmer (zzgl. gesetzl. Umsatzsteuer) 
    für den 10. Oktober 2019

Die Gebühr enthält die Seminarunterlagen, Getränke und Speisen an den beiden Veranstaltungstagen (exkl. Frühstück), sowie das Abendessen am ersten Tag im Grande Étoile Restaurant in Düsseldorf, bei dem wir gerne mit Ihnen den Tag ausklingen lassen möchten.

Stornierungsbedingungen
Bei Absage bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn erheben wir eine Stornierungsgebühr in Höhe von 25 % der Teilnahmegebühr. Bei späteren Absagen bzw. Nichterscheinen wird die vollständige Teilnahmegebühr erhoben. Die Absage muss schriftlich erfolgen. Wir behalten uns die Absage der Veranstaltung bei nicht ausreichender Teilnehmeranzahl oder bei höherer Gewalt vor.

Übernachtungsmöglichkeiten
Wir haben bis zum 27. August 2019 ein begrenztes Zimmerkontingent im Innside Düsseldorf Derendorf für Sie reserviert. Die Übernachtungskosten liegen bei € 159,00 pro Zimmer. Der Zimmerpreis versteht sich inkl. Frühstück. 

Bitte buchen Sie Ihr Zimmer unter dem Codewort „Deloitte“ telefonisch direkt im Hotel unter +49 211 175 464031 oder per E-Mail an reservations.innside.derendorf@melia.com.     

Bitte beachten Sie die Stornierungsbedingungen des Hotels.

Ihre Ansprechpartnerin:

Sabine Hoff 
Tel: +49 211 8772 3554

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