Services

Global Employer Services

Mit dem zunehmenden Wachstum und der fortschreitenden Globalisierung von Unternehmen werden auch Beschäftigungsverhältnisse immer komplexer. Eine der größten Herausforderungen, der sich Unternehmen heutzutage gegenübersehen, ist die Einhaltung von Steuergesetzen sowie verschiedener sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Deloitte bietet international agierenden Unternehmen gezielte Pläne und Strategien, internationale Entsendeprogramme steuer- und kosteneffizient umzusetzen. Unsere Leistungen umfassen:

  • International Assignment Services
  • Employment Tax
  • Compensations & Benefits 
  • Global Mobility Services
  • Sozialversicherung
  • Immigration
  • Technologie 

International Assignment Services

Mitarbeiterentsendungen ins Ausland bergen für international agierende Unternehmen eine Reihe rechtlicher Risiken. Daher ist es essenziell, dass sowohl das Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter die geltenden steuer- und abgabenrechtlichen Vorschriften im jeweiligen Entsendeland kennen und einhalten. Ein internationales Entsendeprogramm kann nur dann Erfolg haben, wenn das Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen branchenüblicher Vergütung und Kostenkontrolle findet und dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt.

Mit unserem umfangreichen Know-how im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrecht sowie unter Einsatz abgestimmter Software unterstützen wir Unternehmen dabei, verschiedene Aspekte der Mitarbeiterentsendung im Zusammenhang zu sehen, aufeinander abzustimmen und die Melde- und Abgabepflichten für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu erfüllen.

Employment Tax

Grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze erfordern spezielles Fachwissen insbesondere bei der Umsetzung der lohnsteuerlichen Regelungen und in der Entgeltabrechnung. Deloitte kann Ihr Unternehmen bei diesen besonderen Herausforderungen durch unser Expertenteam und unser internationales Netzwerk bestmöglich unterstützen.

Wir helfen Ihnen dabei, der zunehmenden Komplexität der Datenströme und den gestiegenen Anforderungen der Finanzverwaltungen professionell gerecht zu werden, z.B. durch eine individuelle Schulung Ihrer Mitarbeiter zu den Besonderheiten einer Gehaltsabrechnung im Auslandskontext und durch Beratung zu einer Veränderung der Prozessabläufe.

Compensations & Benefits

Unternehmen streben kosten- und steuereffiziente Vergütungssysteme an, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer gerecht werden. Dabei können wir Ihnen helfen, Vergütungsprogramme unter Berücksichtigung der individuellen Talent- und Unternehmensstrategien auf die Anforderungen des Marktes abzustimmen. Wir bieten Unterstützung bei einer Vielzahl komplexer Steuerangelegenheiten in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus eines Unternehmens, wie etwa bei Fusionen, Übernahmen, Personalanpassungen oder Umstrukturierungsmaßnahmen.

Neben der Compliance unterstützt Sie unser Expertenteam unter anderem auch dabei, Möglichkeiten zu finden, globale Beschäftigungsprogramme kosteneffizient umzusetzen oder eine marktgerechte Gesamtvergütung mit Festlegung von Anreizen für die Mitarbeiter zu bestimmen. Selbstverständlich erfolgt dies immer unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze sowie im Hinblick auf den Unternehmenserfolg.

Global Mobility Services

Ob es sich um die erstmalige Entwicklung einer internationalen Entsendestrategie oder um die Analyse und Überprüfung bestehender Entsenderichtlinien und Verträge mit Dienstleistungspartnern handelt, die Global-Mobility-Experten von Deloitte stellen Ihnen ihre Hilfe zur Verfügung. Wir unterstützen Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Entsendeprogramme und deren administrativer Durchführung.

Mit einem standardisierten Ansatz verbinden wir alle Aspekte des internationalen Mitarbeitereinsatzes mit den firmenspezifischen Personal- und Unternehmensstrategien. Wir bieten gezieltes Know-how im Design und Benchmarking von Entsenderichtlinien sowie bei der Administration von Entsendeprogrammen. So ermöglichen wir es den Unternehmen, die dadurch gewonnene Zeit effizient in die Weiterentwicklung des internationalen Mitarbeitereinsatzes zu investieren.

Sozialversicherung

Bei jeder Entsendung ins Ausland stellt sich die Frage nach der sozialen Absicherung des Arbeitnehmers. Die richtige Gestaltung und Handhabung von sozialversicherungsrechtlichen Themen wird vor allem im Zusammenhang mit Auslandsbeschäftigung immer wichtiger.

Für die Unternehmen steht die Kostenoptimierung im Mittelpunkt, für die Mitarbeiter geht es um den Versicherungsschutz und spätere Leistungen. Die Praxiserfahrung unserer hoch qualifizierten Berater bietet Ihnen die erforderlichen Lösungen für alle Fragen im Zusammenhang mit sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnissen im Ausland. Unsere Experten erarbeiten mit Ihnen, wie der Sozialversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter optimiert und gleichzeitig die Beitragsbelastung minimiert werden kann.

Immigration

Internationale Mitarbeitereinsätze ohne Risiko beginnen und erfolgreich zu Ende führen ist nur unter Einhaltung der entsprechenden Regelungen und korrekter Antragswege gewährleistet. Die Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen im Hinblick auf arbeitsgenehmigungs- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen konfrontiert sehen, sind zunehmend enger mit den Geschäftsstrategien und operativen Modellen verknüpft.

Gleiches gilt im Hinblick auf die arbeitsrechtlichen Parameter, die im Zuge des Entsendungsverhältnisses zur Anwendung kommen. Dabei spielt die grenzübergreifende Abstimmung und Koordination der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen eine tragende Rolle. Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unseres Corporate Immigration Service Teams im Bereich des internationalen Personaleinsatzes und der Expertise in der Kommunikation mit Expatriates sowie im Umgang mit den Behörden in Deutschland und den Auslandsvertretungen.

Technologie

Unter Einsatz innovativer Anwendungen erreichen wir die Effizienz, Kontrolle und Business Intelligence, die es unseren Mandanten ermöglicht, einen ausgezeichneten Service für ihre entsandten Mitarbeitern zu liefern. Deloitte ist führend in den Bereichen Design, Entwicklung und Umsetzung von Technologien für Mitarbeiter im Ausland. Damit kann der Verwaltungsaufwand internationaler Entsendeprogramme erheblich verringert und auch die zentrale Verwaltung und Speicherung wichtiger Entsendedaten international tätiger Mitarbeiter erleichtert werden.

Wir haben bereits eine Vielzahl von global agierenden Organisationen dabei unterstützt, unsere Tools in ihre internationalen Entsendeprogramme zu integrieren. Unsere internetbasierten Softwareanwendungen verbessern den gesamten Service für unsere Mandanten: Der Datenaustausch wird beschleunigt und eine hohe Qualität der Zusammenarbeit gewährleistet.

Durch unsere zentrale Internetplattform GlobalAdvantage Portal erhalten Nutzer Zugang zu unterschiedlichen GlobalAdvantage-Produkten und können die Nutzung der Softwareprogramme individuell und dynamisch entsprechend ihren eigenen Bedürfnissen anpassen.

Ihr Ansprechpartner bei Deloitte

Marcus Krohn

Marcus Krohn

Leiter Global Employer Services (GES)

Marcus Krohn ist Partner und Leiter der deutschen Service Line GES, die auf die umfassende Beratung grenzüberschreitender Personaleinsätze spezialisiert ist. Er leitet zudem die GES Teams in Berlin un... Mehr

Donald Niesten

Donald Niesten

Leiter Global Employer Services (GES)

Donald Niesten arbeitet seit mehr als 19 Jahren bei Deloitte mit langjähriger Erfahrung in der Abwicklung und Gestaltung internationaler Entsendeprogramme für multinationale Unternehmen. Seit 2014 lei... Mehr