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Lebenslanges Lernen – integriert, personalisiert, kontinuierlich

Das Lernen neu lernen! Wie Unternehmen Lernen in den Arbeitsprozess einbetten und ihre Workforce im permanenten Wandel beschäftigungsfähig halten

Veränderte Arbeitsbedingungen und kontinuierlicher Wandel erfordern integriertes lebenslanges Lernen für die Zukunft. Der Artikel von Deloitte erklärt, wie Unternehmen ihre Workforce in einer Epoche des permanenten Wandels befähigen können.