Deloitte Indefra

Sejre, sammenhold og store stunder

Uden et stærkt fællesskab er vi intet.

For nyligt læste jeg et interview i vores medarbejderblad. Det var med nogle af mine kolleger i Deloitte, som svarerede på spørgsmålet om, hvilket OL-minde, der stod klarest i deres erindring. Poul Erik Høyer, der river trøjen itu. Anja Andersen, der lopper bolden over den koreanske keeper. De to i 49’eren som vinder guld, selv om masten på deres båd knækker kort inden startskuddet. Stærke billeder, som vi er mange, der kan huske. Også selvom det er tyve år siden. For det er det, de danske atleter kan. De kan få os til at opleve. Opleve sejren. Kulminationen på dedikationen til ambitionen. Fire års knoklen der endeligt honoreres. Det er billeder på at gøre sig umage. På at komme i en liga, hvor andre ikke kan være med.

Nogle tænker sikkert, at OL og Deloitte passer som løbesko til et jakkesæt. Men jeg mener, at Deloitte, OL og de danske atleter er som skræddersyede til hinanden. Vores bidrag handler om præstationen. Om at gøre en forskel, der kan mærkes. At give andre redskaberne til at præstere. Det er det, vi gør til dagligt, når vi rådgiver en lastvognsforhandler, frisøren eller de store globale giganter. Det er det, vi gør, når vi investerer i vores medarbejdere. Det er det, vi vil i Deloitte. Arbejde med mennesker, der har ambitioner. Mennesker der brænder for at udleve deres potentiale. Det gør René, Andreas og Simone, og derfor synes vi, at de skal have chancen for at gøre deres bedste.

Men OL er ikke kun præstationen. Det er lige så meget sammenholdet. Fællesskabet. Når vi oplever øjeblikkene sammen. Som barn spillede jeg basketball i en lille klub i Hørsholm. Her havde vi et ordsprog: ”Et af livets vigtigste fællesskaber”. Dengang tænkte jeg ikke så meget over det. Men da jeg selv fik børn, og de begyndte i klubben, kom det til udtryk. Hver uge i otte år stod jeg som træner i hallen. Og selv om det var et ydmygt bidrag, så er det kun noget man gør, hvis man har kærlighed til klubben. Til værdierne. Til fællesskabet. At man er villig til at give mere, end man nødvendigvis får igen. Et af livets vigtigste fællesskaber er et udtryk, vi bruger hos Deloitte. Uden fællesskabet, uden det rigtige hold kommer hverken Deloitte eller Danmark til tops. Og derfor er det på sin plads, at vi giver lidt til fællesskabet. Og så håber vi blot, at vores bidrag kan være med til at skabe nye minder. Minder som vi i Danmark kan dele med hinanden nu og om 20 år.

Anders Dons

Fandt du dette nyttigt?