Løsninger

Vi kan skabe værdi for jer på både ledelses- og medarbejderniveau?

Læs om fordelene ved et samarbejde med Deloitte Pension Management.

Som administrator af sine kollegers mange pensionsmidler er det vigtigt at besidde viden nok til at kunne træffe de rigtige beslutninger på et oplyst og veldokumenteret grundlag.

Kerneelementer i vores samarbejde

  • En uvildig, kompetent sparringspartner, der kan skabe overblik over det uigennemsigtige pensionsmarked.  
  • Et professionelt, dedikeret team, der skiller sig ud fra det klassiske mæglermarked og som har hele Deloittes faglige bagland at trække på.
  • En samarbejdspartner der kan se situationer fra både et økonomisk -, strategisk - og medarbejdernært perspektiv - og som kender ”banen der spilles på” til bunds.

Hvad får ledelse og pensions- og samarbejdsudvalg?

  • En vurdering og optimering af virksomhedens nuværende ordninger – samt fuld assistance i en forhandlings- og/eller udbudssituation.  
  • En defineret pensions- og forsikringspolitik udarbejdet i samarbejde med os i Deloitte Pension Management, som løbende dokumenterer virksomhedens valg af pensionsmodel.
  • Løbende optimering og opfølgning af jeres forsikrings- og sundhedspakke. 
  • En årlig tilstandsrapport der giver en samlet status over arbejdet samt måler medarbejdernes tilfredshed med programmet.
  • Årsplaner og 3-parts møder arrangeret af os med deltagelse af leverandørerne.  
  • Understøttelse af medarbejderne og HR i faglige problemstillinger samt i skadessituationer.
  • Rapportering og opfølgningsværkstøjer for at sikre oplyst og dokumenteret beslutningsgrundlag.

Hvad får medarbejderen?

  • En forsikrings- og sundhedsordning på markeds niveau, som afspejler ønsker og behov.
  • Overblik over pensions-, sundheds og forsikringsordninger i form af bl.a. pensionshjemmeside.
  • Fokus på vigtigheden af at tage stilling til ens pension, samt klarhed omkring omfanget af ens dækninger.
  • Overvågning af dækningsniveau samt rådgivning.
  • Uvildig hjælp og støtte i skades- og problemsager samt ved pensionering.
  • Særskilt rådgivning til formuende medarbejdere.

Sundhed og forebyggelse

En stigende tendens til psykiske og fysiske mén, der resulterer i nedsat arbejdsevne eller længerevarende fravær gør, at det kan betale sig at investere i sundhedsforebyggende tiltag.

Deloitte Pension Management hjælper jer som virksomhed med at få etableret en sammenhæng mellem pensions- og sundhedsordningen. Det omfatter en holdning til de ansattes helbredstilstand, der kan være med til at skabe en sundere arbejdsplads, hvor motivation og produktivitet er i højsædet.

Konkret tilbyder vi:

  • Sparring omkring jeres sundhedsstrategi.
  • Målrettet indsats for at reducere såvel kort- som langtidssygefravær.
  • Aktivering af pensionsleverandørernes ”hurtigt tilbage”-programmer i samarbejde med leverandørernes socialrådgivere.
  • Løbende monitorering og overblik over medarbejdernes sundhedstilstand samt beregning af ROI.

Vil du vide mere?

Har du behov for assistance eller blot et uforpligtende inspirationsmøde, er du velkommen til at kontakte en af vores rådgivere.

Søren Hartung

Søren Hartung

Partner

Søren er uddannet fra Forsikringshøjskolen i Rungsted. Søren har ud over Hafnia og SEB Pension været pensionsmægler hos Aon Danmark og partner Willis International Insurancebrokers. Søren har senest v... Mere

Søren Brinch

Søren Brinch

Director

Director Søren Brinch har siden 1989 været ansat i pensionsbranchen, de første mange år som pensionskundechef, udviklingschef og mæglerchef i landet største pensionsselskaber. I mæglertiden har Søren ... Mere

Søren Markersen

Søren Markersen

Teknikchef

Manager Søren Markersen står for det pensionstekniske i afdelingen, hvilket indebærer ansvaret for analyser, sammenligninger o.l. i samarbejde med hans team. Søren har tidligere været ansat i forskell... Mere