Løsninger

Hvorfor rådgivning via Deloitte Pension Management?

Vi har ingen præferencer og vi er transparente.

Vi skiller os ud i forhold til det klassiske mæglermarked. Vores holdning er, at hvis man skal bevare uvildigheden og kunne forholde os kritisk til vores kunders produkter, løsninger samt medarbejder- og skadesrådgivning, så kan vi ikke have andel i udførelsen eller udbyde egne produkter. Endvidere er det vigtigt, at have en transparent aflønningsmodel som ikke er afhængig af kundens valg og løsninger.

Uvildighed er nøglen

Hos Deloitte Pension Management arbejder vi under strenge uafhængighedsregler udstukket af både Finanstilsynet og ikke mindst vores egne i Deloitte Quality Risk & Security. Vi kan derfor garantere uafhængighed og uvildighed.

Viden er vigtigt

Hos Deloitte Pension Management får vores kunder adgang til Danmarks største faglige bagland, hvilket er vigtigt i et kompliceret konkurrencepræget markedet, det betyder, at du som beslutningstager har nemmere ved at tage de rigtige beslutninger.

Vores forretningsmodel

Vi kombinerer nærværende, uvildig og kompetent mæglerådgivning med den direkte betjening fra pensionsselskabets egne, dygtige rådgivere. Således sikrer vi kvalitet og produktkendskab i enhver rådgivningssituation samtidig med, at vi bevarer vores uvildighed.
Vores opgave er, at fokus fra pensionsselskabet på jer som kunde til stadighed fastholdes, så man som ledelse og medarbejder får en oplevelse af nærvær og opmærksomhed.
De vigtige beslutninger omhandlende jeres pensions- og sundhedsordning skal træffes på et oplyst grundlag. Det kan vi hjælpe med på baggrund af:

  • Indgående kendskab til alle pensions- og sundhedsleverandørers produkter.
  • Stort, fagligt bagland og mulighed for at trække på kompetencer fra alle dele af Deloitte.
  • Løbende kvalitetssikring og optimering af aftalen. 
  • En holdning om, at udbud af pensions- og sundhedsprogrammet hvert tredje eller femte år ikke er en nødvendighed, men at værdien skabes i en løbende kvalitetssikring og i den løbende dialog med leverandørerne. 
  • Afsæt i en fælles, aftalt årsplan, hvor vi løbende sikrer udvikling i tiltag, skaber overblik, udfordrer, inspirerer, evaluerer og altid står til rådighed i ”problemsager”.

Læs mere om hvad du helt konkret kan få i et samarbejde med os og hvordan vi kan skabe værdi for jer både på ledelses- og medarbejderniveau.

Vil du vide mere?

Har du behov for assistance eller blot et uforpligtende inspirationsmøde, er du velkommen til at kontakte en af vores rådgivere.

Søren Hartung

Søren Hartung

Partner

Søren er uddannet fra Forsikringshøjskolen i Rungsted. Søren har ud over Hafnia og SEB Pension været pensionsmægler hos Aon Danmark og partner Willis International Insurancebrokers. Søren har senest v... Mere

Søren Brinch

Søren Brinch

Director

Director Søren Brinch har siden 1989 været ansat i pensionsbranchen, de første mange år som pensionskundechef, udviklingschef og mæglerchef i landet største pensionsselskaber. I mæglertiden har Søren ... Mere

Søren Markersen

Søren Markersen

Teknikchef

Manager Søren Markersen står for det pensionstekniske i afdelingen, hvilket indebærer ansvaret for analyser, sammenligninger o.l. i samarbejde med hans team. Søren har tidligere været ansat i forskell... Mere