Deloitte Indefra

Udvikling

I Deloitte ønsker vi at understøtte din karriere bedst muligt. Det forventes, at du samtidig selv tager ansvar for din egen udvikling og performance. Målet er, at dine karriereønsker opfyldes samtidigt med at vores ambition om at være førende i markedet og levere værdi for kunden, både på den korte og den lange bane.

Vores kunder efterspørger den bedste rådgivning på markedet, og derfor har Deloitte brug for de dygtigste medarbejdere. Du har faglige og personlige udviklingsmål, der skal understøtte dine karriere- og performance mål. Dermed har din kompetenceudvikling en nøglerolle i udviklingen af vores kunderelationer og vores forretning og din karriere.

I Deloitte planlægges udviklingsmål og –aktiviteter i forhold til 70-20-10 udviklingsmetoden, således at 70 % af din faglige udvikling foregår på jobbet, mens du løser dine opgaver. 20 % opnår du gennem sparring med kollegaer og feedback fra kunder, og de sidste 10 % tilfører vi dig gennem løbende efteruddannelse på vores eftertragtede uddannelsesprogrammer.

 

Halvfjerds
Hos Deloitte ansætter vi folk vi har brug for – det betyder også at opgaverne og ansvaret ligger parat på dit bord fra første dag. Naturligvis tilpasset din erfaring og niveau, som nyuddannet bliver du ikke overordnet ansvarlig for eksempelvis udvikling af CSR Strategi til stor international opererende virksomhed fra første dag, men desuagtet vil du blive holdt både beskæftiget og udfordret.

 

Tyve
Så snart du bliver ansat, får du en personlig vejleder. En, der kender forretningen og metoderne. En, der ved, hvornår der kræves hvad. Din personlige vejleder er med andre ord din sparringspartner, når det gælder om at komme godt fra start og forstå din rolle i Deloitte. Fra begyndelsen vil du også komme til at arbejde sammen med vores partnere. Hos Deloitte sidder partnerne nemlig ikke på en etage for sig. De er med i alle opgaver, og du vil derfor hurtigt få et indblik i, hvad det vil sige at yde rådgivning på højeste niveau samt en forståelse for, hvad der har gjort Deloitte til Danmarks førende revisions-­ og rådgivningsvirksomhed.

 

Ti
I Deloitte arbejder vi ud fra tesen om livslang læring. Det betyder, at du som medarbejder i Deloitte altid er i udvikling – både personligt og fagligt. Hos os er efteruddannelse nemlig ikke kun et privilegium, det er et krav. Men du bestemmer selv tempoet, og du kan for eksempel accelerere din udvikling og karriere hos Deloitte gennem vores eftertragtede interne kurser og forskellige talentprogrammer.

I Deloitte arbejder vi ud fra tesen om livslang læring. 

Fandt du dette nyttigt?