Deloitte Indefra

Vil du skabe impact that matters?

Proces og hvad vi leder efter

Godt. Så hører du nemlig til hos os. Hvis du er typen, der har flair for både tal og mennesker, elsker udfordringer og brænder for at gøre en forskel, vil du få det som en fisk i vandet her.

Nu undrer du dig måske over, hvordan en revisor kan skabe impact that matters, men i virkeligheden er det temmelig ligetil. Vi hjælper virksomheder i alle størrelser, ministerier, styrelser, NGO’er og vores kolleger i hele verden med at gøre deres bedste. Vi hjælper dem til at performe bedst muligt, og vi sætter et positivt aftryk, hvor end vi går. Vi gør andre i stand til at udleve deres drømme, mens vi samtidig udlever vores egne. Impact that matters er vores globale aspiration, som vi stræber efter at opfylde i alle aspekter af vores forretning.


Der er dem, der tør gå forrest ...
… og så er der alle de andre. De andre behøver ikke læse videre. Vi hjælper forandringen på vej, men det kræver mod, flid og sans for struktur. Vi ansætter nemlig kun de bedste. Dig, der har lyst til at vise, hvad du dur til, der vil udgøre en forskel, der kan mærkes, og som brænder for at udleve potentialet. Vi giver dig muligheden for at gå hele vejen, og vi hjælper dig selvfølgelig med at fylde værktøjskassen med de helt rigtige redskaber, så du kan stå distancen. Din succes er nemlig vores succes.

Udover faglighed og erfaring har din personlighed selvfølgelig også meget at sige. Revision og rådgivning handler nemlig om meget mere end bare at være god til tal. Du skal også være god til mennesker, da vores forretning bygger på kontakt og relationer. Derfor er din sociale intelligens lige så vigtig som din faglighed.

Hvis vi har fået dig til at stoppe op, skal du selvfølgelig sende os en ansøgning, så du kan blive en del af fællesskabet. Vi ser altid frem til at få flere ambitiøse folk ombord, der brænder for at udleve deres drømme. Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og når vi gør det, vurderer vi, om vi skal møde hinanden til en samtale. Samtalen er den første del af rekrutteringsprocessen, hvor vi indleder med at fortælle om revisortraineerollen i Deloitte og hører mere om dig og din motivation for at søge stillingen. Det er vigtigt, at du har gjort dig det klart, hvad der motiverer dig, og hvilke ønsker du har til din karriere. 

Processen efter første samtale, såfremt vi begge ønsker at mødes igen, varierer på tværs af vores kontorer. Du vil derfor enten blive inviteret til endnu en samtale eller en casedag, hvor vi kommer endnu tættere på dig, og du får mulighed for at blive klogere på os.

Efter anden samtale/casedag afsluttes rekrutteringsprocessen med enten et jobtilbud eller et afslag. Vi begrunder altid vores afslag efter en samtale. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og vi vil rigtig gerne lære dig at kende! 

Hvis der ikke er et jobopslag som revisortrainee tilgængeligt her på siden, kan du her se alle ledige stillinger eller søge uopfordret. Som udgangspunkt starter vi revisortraineeforløb op hvert år i september til start august året efter på kontorer i hele landet.

Vi fokuserer på det hele menneske i vores rekrutteringsproces og værdsætter mangfoldigheden i talentet. Overordnet set vurderer vi ud fra fire elementer:

#1 HOVED (viden):

  • Teori
    Hvilken uddannelsesmæssig baggrund, du har. For at blive revisortrainee kommer du klassisk med en ungdomsuddannelse fra enten handelsskole eller gymnasiet, en erhvervsøkonomisk uddannelse eller en cand.merc.aud.

#2 HJERTE (holdninger):

  • Holdninger og værdier
    Hvad står du for, og hvordan kommer det til udtryk. Vi lægger vægt på, at vi arbejder og vinder sammen som hold, og derfor betyder det noget for os, at vi matcher hinanden.

#3 KROP (personlighed):

  • Talent
    Hvem er du som person? Hvad brænder du for? Talent kommer til udtryk på mange måder, og netop dit unikke talent er vigtigt for os. Fx kan det være, at du er problemløser til fingerspidserne, er kendt fra dit studie som en god formidler, at du har evnen til at holde hovedet koldt i pressede situationer, du er kendt som ham/hende, der altid sikrer den gode proces og leverer kvalitet. Dit talent er vores potentiale.

#4 HÆNDER (erfaring):

  • Erfaring
    Erfaring kan du tilegne dig gennem mange forskellige situationer. Vi kigger til dels på den erfaring, som er direkte relevant for stillingen som revisortrainee. Har du haft berøring og/eller ansvar for opgaver af økonomisk karakter, kundekontakt, tidligere arbejdet projektorienteret, samarbejde m.m. Vi kigger også på den erfaring, du har tilegnet dig gennem et eventuelt studiejob eller frivilligt arbejde. Al den erfaring, du har, er med til at skabe dit talent.
Fandt du dette nyttigt?