Insight

Arbejdsstyrken som et økosystem

Strategisk tilgang til fremtidens arbejdspladser

Et helt økosystem bestående af både interne og eksterne medarbejdere vil være et centralt element på fremtidens arbejdsmarked. Men hvordan formår man som leder at engagere, styre og udvikle en arbejdsstyrke, hvor ikke alle medarbejdere er ansat på samme vilkår?

På nuværende tidspunkt oplever mange ledere at være splittet mellem to realiteter. På den ene side får arbejdsstyrken mere og mere ekstern hjælp. På den anden side er praksisser, systemer og processer designet og rettet mod interne medarbejdere. Kampen for at forene disse to realiteter er en løbende udfordring, som blandt andet kan have en indvirkning på strategier, ledelse og kulturen i virksomheder verden over.

Deloitte dykker ned i dette dilemma i rapporten Workforce Ecosystems. Her går vi i dybden med:

  1. Hvad der driver økosystemskonceptet
  2. Økosystemets indflydelse på strategi, ledelse, kultur, diversitet osv.
  3. Vigtige forskelle mellem økosystemstankegangen overfor den traditionelle ”Employee Life cycle”-tilgang
Fandt du dette nyttigt?