Løsninger

Håndtering af en global arbejdsstyrke

Sådan varetager du arbejds- og opholdstilladelser bedst muligt

Din virksomhed kan undgå fejslagne ind- og udstationeringer.

Med den øgede globalisering bliver virksomhedens medarbejdere også mere internationale. Har din virksomhed en global arbejdsstyrke, kræver det løbende fokus på reglerne om visum samt arbejds- og opholdstilladelse. De ændrer sig nemlig løbende i både Danmark og i udlandet.

Vi sikrer, at du er på forkant med de nye regler
Du skal bl.a. være opmærksom på, at du ikke kun skal søge om arbejds- og opholdstilladelser i lande uden for EU eller ved ansættelse af medarbejdere fra tredjelande. Ofte skal du også stadig søge om et såkaldt opholdsbevis. Endvidere gælder der særlige regler for medarbejdere fra de nye EU-lande.

Via vores globale netværk er vi repræsenteret i 140 lande og kan således yde rådgivning om reglerne i det enkelte land eller helt varetage ansøgningsprocessen på din virksomheds vegne. Dermed undgår du sanktioner fra myndigheder, forsinkelser i planlagte opgaver og unødige omkostninger i forbindelse med fejlslagne ind- og udstationeringer.

Du er altid velkommen til at kontakte os for et godt råd.

Sanne Højris

Sanne Højris

Partner

Sanne er partner og leder af vores afdeling for Global Employer Services i Danmark. Sanne er fokuseret på Global Mobility og har stor erfaring med at servicere multinationale kunder, herunder rådgivni... Mere

Doris Vestergaard Erlandsen

Doris Vestergaard Erlandsen

Partner

Doris Erlandsen er partner i vores afdeling for Global Employer Services og har bred erfaring med rådgivning inden for personskat, herunder forhold vedrørende ind- og udstationering. Doris har special... Mere