Ideas

Proceso de Reclutamiento y Selección

Intégrate al Equipo Deloitte

En Deloitte sabemos que el proceso de búsqueda de empleo puede ser estresante; es por ello que contamos un proceso amigable y personalizado, que consta de las siguientes fases.

Paso #1: Conócenos

  • Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo.
  • Síguenos en Facebook y LinkedIn.
Paso #2: Postúlate a la vacante de tu interés
  • Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.
Paso #3: Entrevista telefónica preliminar
  • Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.
Paso #4: Entrevista con Reclutamiento
  • Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.
Paso #5: Entrevista con el Área
  • Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.
Paso #6: Resolución
  • En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral, explicándote el sueldo y beneficios, en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.
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