Ideas

Tendencias de Capital Humano 2014

Comprometiendo a la fuerza laboral del siglo 21

Esta es una de las investigaciones anuales más grandes a nivel global en materia de Capital Humano.

Deloitte encuestó a más de 2500 líderes de Recursos Humanos en empresas en 90 países, incluyendo todas las industrias y múltiples áreas geográficas del mundo.

Los retos en:

La fuerza de trabajo actual exige un nuevo conjunto de estrategias de liderazgo, reclutamiento de talento y compromiso. Las organizaciones de Recursos Humanos están luchando para mantenerse al día. Los principales hallazgos del estudio se centran en tres ejes temáticos:

  • Liderar y Desarrollar: El reto, mantener a los líderes actuales vigentes por más tiempo, y acelerar el desarrollo de la próxima generación para convertirlos en relevos.
  • Atraer y Comprometer: El reto, cambiar el enfoque de "entregar capacitación“ a "desarrollar capacidad".
  • Transformar y Reinventar: El reto, transformar a los profesionales de RH en consultores con pensamiento de negocio.
Tendencias de Capital Humano 2014
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