Acerca de nosotros

Ten un desarrollo integral en

Deloitte Ecuador

En Deloitte se reconoce no sólo el buen desempeño en las asignaciones del día a día, sino también la aportación de los profesionales en actividades de firma diferentes a su trabajo y con un balance de vida adecuado, que les permiten dar lo mejor de sí tanto en el trabajo, como en su vida personal.

Para Deloitte, el Balance de Vida y Carrera es parte esencial del compromiso que tenemos con nuestra gente, entendido como el desarrollo de iniciativas en beneficio de los empleados para la ejecución de sus actividades dentro y fuera de la organización, y así lograr un bienestar integral en su vida y la de sus familiares.

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Las diversas iniciativas existentes en la firma, se orientan en siete áreas de apoyo:

  • Salud y bienestar. Acciones y programas gratuitos o a un costo muy reducido, orientados a brindar el cuidado necesario al estado de salud físico y mental de los empleados, tanto en su vida profesional como en su vida familiar, para su buen funcionamiento en los diferentes ámbitos
    Seguridad. Acciones dirigidas a la implementación de políticas, estrategias y tácticas que logren identificar, prevenir y controlar riesgos de accidentes en tres categorías: personas, medio ambiente e instalaciones.
  • Flexibilidad laboral. Oportunidades dirigidas a profesionales que requieren flexibilidad para cumplir con actividades personales y laborales sin que ninguna de éstas se vea afectada por la otra.
  • Responsabilidad Social. Participación activa y voluntaria en programas que contribuyan al mejoramiento ambiental, social o económico de nuestro entorno local; fomentando los valores corporativos tales como integridad, respeto a la diversidad cultural y compromiso mutuo.

Balance de vida y carrera

Deloitte está comprometido con los más altos estándares de ética y conducta, por ello fundamenta sus principios en políticas y programas que benefician e impactan positivamente en las comunidades donde opera.

El enfoque de Responsabilidad Social de Deloitte busca alcanzar la excelencia y la mejora continua en tres diversas formas:

Conducta: práctica responsable en la forma en que la firma atiende a sus clientes
Gente: invertir en el talento y diversidad de la fuerza de trabajo actual y futura
Comunidad: compromiso con las comunidades locales y compartir retos de temas globales

Para Deloitte, la Responsabilidad Social es una forma de vida y se refleja en las diversas iniciativas que se realizan a lo largo del año en los siguientes rubros: misión, visión y valores compartidos, ética e integridad, gobierno y transparencia, mercado, lugar de trabajo, derechos humanos, desarrollo de la economía, e involucramiento en la comunidad y medio ambiente. llevan a cabo en la firma. Ejemplo de éstas es el Impact Day, nuestro programa de voluntariado más importante, mediante el cual, nuestra firma refrenda el compromiso establecido con las diversas causas e instituciones que apoya en todo el país. Los profesionales de Deloitte dedican un día cada año, toda su energía y entusiasmo a volcar sus conocimientos, habilidades y talento en actividades de apoyo a instituciones no lucrativas. 

Actividades de Responsabilidad Social

 

Algunas de las iniciativas de negocio, sesiones de integración y eventos de esparcimiento que buscan fomentar el sentido de pertenencia de nuestros profesionales, así como un ambiente de compañerismo son:

  • Eventos para crear redes de contactos entre profesionales de nuevo ingreso, recién promovidos, por Función, entre otras
  • Impact Day y eventos de responsabilidad social
  • Fiesta de fin de año
  • Torneos o eventos deportivos como la Copa Deloitte
     

Integración

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