Cultura y Compromiso     

La organización vacía

La cultura y el compromiso es el tema más importante alrededor del mundo. El 87 por ciento de organizaciones citan a la cultura y el compromiso como uno de sus desafíos más grandes, y el 50 por ciento lo llama un problema “muy importante”.

En una era de mayor transparencia corporativa, una mayor movilidad del personal, la escasez de habilidades, retención, compromiso y cultura han surgido como los problemas principales para los líderes empresariales. Las organizaciones reconocen la necesidad de centrarse en la cultura y mejorar dramáticamente el compromiso del empleado ante una crisis que se avecina en el compromiso y retención.

               

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