Gestión del Desempeño

El componente secreto 

Nuevos e innovadores modelos de gestión del desempeño se están convirtiendo en algo indispensable ya que las empresas modernizan y mejoran sus soluciones de talento. Las empresas líderes en esta transformación están redefiniendo la forma en que evalúan el rendimiento y fijan metas; centrándose en gran medida a la formación y retroalimentación, buscando nuevas tecnologías para ayudar a hacer más fácil la gestión del desempeño.

Las organizaciones de hoy deberían examinar estrechamente sus procesos de rendimiento y empuje hacia una simplificación y evaluación basada en las fortalezas y entrenamiento. Los días de las evaluaciones tradicionales están llegando a su fin; la gestión del desempeño es ahora una herramienta para una mayor participación de los empleados.

 

   

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