Innovando Recursos Humanos      

Una transformación extrema      

La organización de los recursos humanos de hoy debe ser ágil, integrada empresarialmente, basada en datos y muy capacitada en atraer, retener y desarrollar talento; por este motivo los recursos humanos están experimentando una transformación extrema para ofrecer mayor impacto en el negocio e innovación empresarial.

Estos negocios no solo demandan un nuevo modelo organizacional de recursos humanos, sino también una enorme recalificación de profesionales de talento en todo el mundo. Ante estas oportunidades ¿Comó nuestros encuestados tasan el rendimiento de recursos humanos en los últimos años?

   

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