La tecnología como talento     

Colaboración no competencia 

El creciente poder de los computadores y del software en el desarrollo de tareas cognitivas, está retando a las organizaciones a repensar el diseño del trabajo y las capacidades que necesitan sus empleados para tener éxito. La rotación en los cargos se dará de manera más frecuente, y los empleados a todo nivel necesitarán adquirir nuevas habilidades. 

El estudio nos dice que 6 de cada 10 encuestados calificaron esta tendencia como "importante" o "muy importante" pero menos de 1 de cada 10 afirma tener un entendimiento de sus implicaciones. Recursos Humanos puede impulsar mejoras de productividad y ayudar a la gente a redefinir sus roles mientras maximiza los beneficios de estas nuevas tecnologías.

 

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