Análisis

Diferentes matices 

Las reformas en el mercado laboral y su impacto empresarial. ¿Cómo han avanzado en su aplicación y qué esperar más adelante?

Por Roberto Estrada, para edición 500 grandes de Vistazo

La crisis económica que atravesó Ecuador en el 2016 y lo que va del 2017, dejó como principal damnificado la generación de empleo. En vista de este panorama complejo, las autoridades laborales del país han diseñado una serie de reformas que ayuden a generar fuentes de empleo.

 Uno de los grupos más vulnerables en este difícil entorno económico son los jóvenes que busca su primer empleo, pues la falta de experencia y la recesión que vive el país forman una barrera para la obtención de un empleo, por esta razón la reforma sobre pasantías es un excelente puente para los jóvenes puedan ganar experiencia sin representar una carga laboral para la empresa.

Otro incentivo del gobierno fue el subsidio del pago del aporte al IEES de un trabajador con un salario hasta de $750, sin embargo los resultados no han óptimos, pues son pocas las empresas que se han acogido a este subsidio. 

 

Es importante que se hagan reformas laborales, pero más importe es crear un entorno legal y económico estable con regulaciones justas para empresas y trabajadores.  

Deloitte participó de la edición de las 500 grandes empresas de Vistazo, Roberto Estrada, socio de la firma, comentó sobre las reformas laborales y su impacto en el mundo empresarial .

Los invitamos a leer el artículo completo, descargando el PDF 

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