Análisis

Encuesta Millennials Ecuador

2018 

Los millennials sugieren que es el momento ideal para que los líderes empresariales demuestren su capacidad como agentes de cambio positivo para la sociedad.

Después de un año problemático, donde las inquietudes geopolíticas y sociales dieron lugar a una nueva ola de activismo empresarial. La generación del milenio se siente incómoda acerca del futuro. El crecimiento de la Industria 4.0, la robótica, el internet de las cosas, la inteligencia artificial y cognitiva están cambiando la naturaleza del trabajo, al mismo tiempo que desafía el orden mundial establecido.

Los millennials centennials anhelan líderes cuyas decisiones beneficien al mundo y su carreras. Basándose en el informe del año pasado, Deloitte profundiza en las percepciones de los encuestados sobre las amenazas, oportunidades y desafíos que existen en un mundo cada vez más complejo para estas generaciones.

Para los jóvenes ecuatorianos el trabajo ideal no es el que sus padres tienen en mente. El estudio reflejó que el 68% prefiere la flexibilidad laboral (trabajo independiente) y que se sienten atraídos por la economía Gig (trabajos temporales o por proyecto) conocida como freelance.

Adicionalmente, los millenials están expresando un deseo marcado de tranquilidad. Se sienten pesimistas sobre las perspectivas de progreso político y social, junto con otras preocupaciones sobre seguridad, igualdad social y sostenibilidad del medio ambiente.

Estudio completo
¿Le pareció útil este contenido?