Análisis

Adaptando la diversidad a alta velocidad

Ayudando a cerrar la brecha de talento en la industria automotriz

Incluso a medida que la industria automotriz se prepara para avanzar con la movilidad eléctrica y los coches autónomos, se está retrasando por una crisis de talento cada vez más profunda. Las mujeres, un recurso a menudo en gran medida infrautilizado en el sector automotriz, pueden ayudar a sacar a las empresas automotrices de esta ruta

Adaptando la diversidad a alta velocidad

Adaptando la diversidad a alta velocidad

Esta brecha de talento es contra productiva para las compañías que buscan aumentar sus oportunidades en innovación, transformación, y disrupción que vienen siendo carreadas por tecnologías tales como la inteligencia artificial (AI), realidad aumentada (AR), y el internet de las cosas; junto con el movimiento hacia los coches eléctricos, autónomos, conectados y el cambio de las preferencias de los consumidores.

Para desarrollar una ventaja en este ambiente altamente complejo, las compañías de automóviles deben contratar profesionales con un talento profundo, diversas habilidades y experiencia de los grupos de talentos más amplio disponibles.


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Si la industria quiere atraer y retener una fuerza de trabajo de género diverso, debe realinear sus normas culturales para hacerlas más propicias para todos.

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