Deloitte supera los 6.000 profesionales en su plantilla

Deloitte ha dado la bienvenida en este mes de enero a 200 nuevas personas a su plantilla, que se suman a las más de 1.000 que desde junio de 2014, el inicio de su ejercicio fiscal, se han unido a la Firma. Con la incorporación de estos jóvenes, en su mayoría recién graduados, Deloitte alcanza ya la cifra de 6.200 profesionales en sus oficinas en España.

Este hito de Deloitte es fruto de haber mantenido a lo largo de estos años un compromiso firme con la creación de empleo, aumentando la plantilla de profesionales en más de un 14% en los últimos cinco años.

El socio director de Recursos Humanos, Juan Luis Díez Calleja, y el director de Formación y Desarrollo, Juan Manuel Irusta, fueron los encargados de dar la bienvenida la pasada semana a los jóvenes profesionales, que se han integrado en las diferentes líneas de servicio, industrias y geografías de la Firma. El encuentro se celebró en el marco de una sesión de acogida en la que se abordaron temas relacionados con los valores clave de la Firma, el comportamiento ético, la gestión del riesgo y los procesos organizativos de Deloitte. También tuvieron la oportunidad de explicar la carrera profesional y el plan de formación diseñado para cada equipo de trabajo.

Juan Luis Díez Calleja, socio director de recursos humanos de la Firma, explica que “Deloitte, a través de la formación continua y de los planes de carrera personalizados, mantiene un compromiso firme con el desarrollo profesional de sus empleados, proporcionándoles de forma constante nuevos retos y responsabilidades de cara a ofrecer siempre el mejor servicio a las empresas”.

La generación de empleo en la Firma es permanente, por lo que al finalizar el presente ejercicio se estima que la cifra de incorporaciones sea superior 1.500 personas. Según Juan Manuel Irusta, director de Formación y Desarrollo, “es en los meses de septiembre y enero cuando se produce el mayor volumen de incorporaciones y, por tanto, las sesiones del plan inicial de formación son más numerosas y extensas en cuanto a su contenido. Durante el pasado ejercicio, Deloitte consolidó su compromiso con la formación y el desarrollo de sus profesionales invirtiendo hasta un 8% de su facturación total en políticas de formación”.