Rediseñando el mercado de trabajo en la era del IoT Ha sido salvado
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Rediseñando el mercado de trabajo en la era del IoT
Las tecnologías cognitivas pueden y serán utilizadas para eliminar puestos de trabajo. Ante esta situación, las compañías se enfrentan al reto de identificar cómo aplicar este tipo de tecnologías. Sus decisiones determinarán si con la adopción del IoT se margina a los trabajadores o si, por el contrario, se les da más poder.
El rápido progreso en el campo de la inteligencia artificial ha provocado un importante debate sobre las implicaciones de las tecnologías cognitivas en la sociedad. De hecho, los cambios son tan rápidos que se pronostica que entre los próximos tres y cinco años, las tecnologías cognitivas tendrán un gran impacto en el empleo, los profesionales y las compañías.
Ante este panorama, hay dos opiniones enfrentadas. Mientras que para algunos directivos las tecnologías cognitivas son un motor para el crecimiento económico y presentan un sinfín de oportunidades para mejorar la calidad de vida de las personas, otros las consideran una amenaza y ven peligrar puestos de trabajo.
Nosotros apoyamos el lado más optimista y consideramos que las tecnologías cognitivas van a ser una ventaja competitiva para las empresas. Y, pese a la destrucción inicial de puestos de trabajo, creemos que si los directivos de las compañías hacen esfuerzos para rediseñar los puestos de trabajo, estas tecnologías pueden incluso crear nuevas oportunidades para los profesionales, así como aportar más valor a las empresas y a los clientes.
Rediseñando el mercado de trabajo en la era de las tecnologías cognitivas
