Barómetro de Empresas

Indicadores de evolución económica

La economía española ha mejorado en el segundo semestre de 2017 para el 64% de los panelistas de esta edición del Barómetro de Empresas, un 30% considera que no ha experimentado cambios y un 6% afirma que ha empeorado. Para el primer semestre de 2018 esperan que continúe la tendencia; un 61% prevé que la economía española mejore, frente a un 35% que anticipa que se mantendrá igual y un 4% que pronostica que empeorará.

Destaca en esta edición, el positivo comportamiento del empleo con casi la mitad de los panelistas (49%) señalando aumentos; en los últimos diez años el porcentaje de panelistas que incrementaba su plantilla no superaba el 44%.

En relación a cuándo esperan los panelistas que se produzca la recuperación completa de la economía española, el mayor porcentaje, un 35%, considera que será a partir del segundo semestre de 2018, alargando un año su previsión con respecto a su opinión de hace seis meses, cuándo un 43% esperaba que fuese en el segundo semestre de 2017.

El sector con mejor evolución en la segunda mitad de 2017 ha sido Distribución (74%) debido fundamentalmente a la demanda del mercado doméstico (73%), la mejora de la coyuntura económica (60%) y la estacionalidad del mercado (47%).

La valoración de los panelistas sobre el Gobierno ha mejorado en este segundo semestre de 2017 respecto al primer semestre. Se incrementa al 29% desde el 26% anterior los que tienen una buena opinión y disminuye al 28% frente al 33% los que hacen una valoración negativa. Se mantiene en un 43% los que consideran indiferente la actuación del Gobierno.

La mayoría de los panelistas afirman que es un buen momento político para que el Gobierno aborde la reforma de la financiación autonómica (78%) y constitucional (56%) sin embargo un 81% se muestra insatisfecho con las actuales negociaciones sobre el pacto en educación para potenciar el talento que necesita nuestra economía. Preguntados por otros de los aspectos económicos pendientes de reforma por parte del Gobierno, consideran prioritario con un 40% el relacionado con el empleo. Le siguen, pensiones (29%), inversión (28%) y productividad (27%) situándose en última posición, el impuesto de sucesiones señalado por un 18%.

El pasado 21 de diciembre se celebraron las elecciones al Parlamento en Cataluña, en las que el bloque independentista conseguía la mayoría absoluta en escaños, a pesar de la victoria en votos del partido constitucionalista Ciudadanos. Preguntados los panelistas por cómo afecta a su empresa el resultado de estas elecciones, un 38% hace una valoración negativa, un 58% considera que no tendrá efectos significativos en su actividad y un 4% lo valora positivamente.

En relación al resultado de las elecciones alemanas en las que la canciller Angela Merkel no lograba alcanzar la mayoría absoluta, un 41% de los panelistas considera que su liderazgo en Europa se ha visto reforzado, mientras que el 27% lo considera mermado y un 23% valora que no le ha afectado. Un significativo 85% de los panelistas considera que Alemania continuará siendo el país que liderará la economía de la Unión Europea en 2018 y sólo un 7% considera a Francia como un relevo.

Observatorio Legal

Ante los cambios en el entorno económico y regulatorio de los últimos años las empresas españolas, han replanteado la forma de cubrir sus necesidades jurídicas y gestionar sus riesgos legales. Un 76% de los panelistas dispone de asesoría jurídica interna, existiendo diferencias significativas en función del tamaño de estas; el 62% de las que facturan menos de 30 millones confía exclusivamente en asesores legales externos mientras que todos los panelistas con una facturación superior a los 300 millones de euros tienen implantado un departamento jurídico interno.

La fuerza laboral de la asesoría jurídica interna en los últimos años no ha variado y se compone por un equipo de entre uno y tres profesionales. Sólo el 13% tiene equipos de más de diez personas, concentrándose en las empresas con facturación superior a los 3.000 millones de euros. Teniendo en cuenta el sector de actividad, los departamentos de asesoría jurídica más voluminosos se encuentran en el sector de seguros (en un 44% de los casos tienen más de 10 profesionales); en cambio, el 60% de las empresas del sector de sanidad/farmacéuticas no dispone de departamento jurídico interno.

El Director del área de Asesoría Jurídica de las empresas cuenta con un papel relevante en los órganos de gobierno de primer nivel y, en cerca de la mitad de los panelistas, está presente en el Consejo de Administración y en el Comité Ejecutivo o de Dirección.

La dificultad de asegurar el cumplimiento normativo sigue encabezando los retos legales a los que se enfrentan las empresas (68%). Muy por debajo, y debido al entorno económico actual, se sitúa la ciberseguridad (36%) y el riesgo de incumplimiento contractual/morosidad (33%).

Finalmente, señalar que, en determinados sectores, se observan de forma diferente los mencionados riesgos legales. Por ejemplo, en sectores como seguros o distribución, la ciberseguridad es percibida como un importante riesgo por el 59% y 56% respectivamente, muy por encima de la media.

Entre sus tareas más recurrentes, se encuentra la gestión de asuntos societarios (83%), la gestión de conflictos y litigios (70%) y la coordinación con asesores externos (68%). Las materias que abordan las asesorías jurídicas internas son las contractuales, societarias, administrativas y de compliance.

En otras cuestiones, como el asesoramiento regulatorio, existe una acusada disparidad por sectores, ya que mientras que el 83% de las empresas de hostelería tienen internalizada dicha función, ello solamente ocurre en el 13% de las del sector inmobiliario.

Los panelistas prevén mantener o aumentar su demanda de servicios legales en los próximos meses (96%), mientras que solo un 4% considera que disminuirá; dicho aumento de la demanda de servicios jurídicos se produce probablemente en respuesta a un entorno más regulado y a una mayor necesidad de prevención de problemas derivada del entorno económico actual.

La mayoría de empresas concentran sus necesidades de externalización de servicios legales en áreas relacionadas con asuntos laborales y fiscales.

Respecto a la selección de un proveedor legal externo, el asesor externo es visto como complemento de la interna, principalmente por poseer mayor experiencia o especialización, y no tanto por considerar mayor su capacidad de servicio o ejecución. Dicha especialización y experiencia, junto con la calidad del servicio, son los atributos que motivan en mayor medida la elección de un proveedor externo u otro. El prestigio y la confianza personal son especialmente valorados por el sector tecnológico.

El precio es un factor sobre el que los panelistas se muestran divididos, para el 67% lo consideran importante (bastante importante para un 50% y muy importante para un 17%) mientras que para el 40% no es relevante (34% algo importante, 5% nada importante y 1% nada importante)