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Para incrementar la empleabilidad juvenil hay que reducir la brecha entre la universidad y las expectativas de la empresa

Nota de prensa

Cumbre de Empleabilidad Juvenil - Youth & Jobs

Actualización: 13 de mayo de 2014

La Universidad Europea ha organizado por segundo año consecutivo la Cumbre de Empleabilidad Juvenil - Youth & Jobs, un evento que ha reunido a líderes del sector empresarial y de los recursos humanos, así como institucional y educativo, para poner sobre la mesa diferentes puntos de vista, conocimientos y experiencias que alumbren vías de colaboración y soluciones en relación a las altas tasas de desempleo juvenil.

Esta jornada, que tiene como objetivo reunir a todos los agentes sociales y económicos involucrados en encontrar y fomentar medidas que favorezcan el empleo juvenil. Expertos del ámbito de la Educación y de la Empresa han debatido en torno a dos paneles de trabajo sobre la importancia de la educación en el reto de la empleabilidad juvenil y el papel de las empresas en la creación de empleo.

En la mesa dedicada a Educación han participado Javier Caparrós, Director General de Trabajando.com, Fernando Jáuregui, Editor de Diariocritico.com, Rocío Albert, Directora General de Universidades de la Comunidad de Madrid, y Águeda Benito, Rectora de la Universidad Europea; moderados por el Director Adjunto de El Mundo, Juan Fornieles.

Todos ellos han incidido en la necesidad de una buena formación técnica y luchar contra el abandono escolar. También se ha puesto sobre la mesa que España se enfrenta a un nuevo escenario del mercado laboral en el que predominará el dinamismo y la flexibilidad, por lo que será necesario romper definitivamente con la mentalidad rígida y proteccionista que nos caracteriza.

La Rectora de la Universidad Europea ha incidido en la importancia de la formación en competencias y habilidades para fomentar la empleabilidad de los titulados porque la Universidad tiene que ayudar a los jóvenes a integrarse en el mercado laboral.

La mesa dedicada al papel de la empresas ha sido protagonizada por Fernando Ruiz, Presidente de Deloitte, Begoña Celis, Directora de Procesos de Recursos Humanos de Indra, Antonio Garamendi, Presidente de la Comisión de Energía de la CEOE y Vicepresidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Laura Mendiguren, Responsable de Recursos Humanos de BT Global Services, y José Ramos, Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea. Moderados por el Director de Cinco Días, Jorge Rivera.

Los profesionales de la empresa e instituciones han defendido la calidad de los universitarios españoles y, en línea con los anteriores, la importancia de la FP y la formación técnica. Es importante trabajar desde los primeros años para evitar el abandono escolar y mentalizar a los estudiantes en que la formación debe ser a lo largo de toda la vida. Es necesario también trabajar la colaboración entre la empresa y la universidad para reducir el ‘gap’ entre lo que se aprende en la universidad, lo que los estudiantes creen que quieren y lo que demandan las empresas.

Para su clausura, la II Cumbre de Empleabilidad Juvenil – Youth & Jobs 2014 ha contado con dos representantes institucionales, Ana Isabel Mariño, Consejera de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid; quien ha destacado que el factor más determinante para la incorporación al empleo es el nivel de estudios y que para evitar que sean los jóvenes los más perjudicados en situaciones de contracción económica es necesario eliminar las trabas y la rigidez en las condiciones laborales.

Por último, el Embajador de Estados Unidos en España y Andorra, James Costos, ha destacado el enorme potencial de intercambio laboral entre Estados Unidos y Europa y, en este sentido, la necesidad de que los Gobiernos español y estadounidense colaboren para generar empleo.

Más información:

Departamento de Comunicación
cibs@deloitte.es
+34 91 915145000

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