Deloitte y el Programa de Atención al Deportista (PROAD)

El programa, dirigido a deportistas de alto nivel, tiene un doble objetivo: por un lado, se ayuda al deportista a compaginar sus entrenamientos diarios con sus estudios o su trabajo y, por otro lado, se facilita su incorporación al mercado laborar una vez que su carrera deportiva ha concluido. 

Año tras año, el PROAD ha podido incrementar su labor gracias a la ayuda de empresas como Deloitte, que colabora con este programa desde sus inicios, hace más de ocho años. Luis López, director de Recursos Humanos de Deloitte, destaca los beneficios de contratar a un deportista: “Al principio en Deloitte éramos un poco escépticos porque no sabíamos cómo podían encajar en nuestra plantilla, pero pronto nos dimos cuenta de que su calidad humana es inmensa. Tienen una serie de competencias y habilidades que encajan muy bien con lo que buscamos y pedimos a nuestros profesionales, como la capacidad de trabajo en equipo, de planificación, la orientación por objetivos, el esfuerzo, sacrificio, resiliencia, la capacidad de trabajar bajo presión, de afrontar retos y esa sana ambición de competir con ellos mismos y ser mejores”.