Capital Organizativo-Intelectual

Estructura organizativa

Deloitte hace referencia a Deloitte Touche Tohmatsu Limited y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. 

El partnership, común entre las firmas de servicios profesionales, es el modelo empresarial de Deloitte a nivel global. La estructura organizacional de la Firma se vertebra en torno a líneas de servicio, especialización sectorial, áreas geográficas y departamentos de apoyo al negocio especializados. Esto, unido a una red de oficinas presente en más de 150 países y con más de 240.000 profesionales líderes en su ramo, nos permite adelantar los retos y oportunidades a los que deberán hacer frente nuestros clientes, en un entorno cada día más cambiante y globalizado.

Cultura Corporativa

La Misión y Visión de Deloitte sitúa a los clientes y a los profesionales en el centro de su estrategia empresarial. Así, los miembros de la firma actúan conforme a unos principios y valores empresariales comunes que sirven para definir la conducta ética tanto de las personas del equipo como de proveedores o terceros.

La ética es la base de nuestra forma de actuar y tomar decisiones, algo que tiene un impacto tangible en nuestro rendimiento y genera confianza entre nuestros grupos de interés. Mantener unos estándares exigentes en ética e integridad forma parte de nuestra cultura corporativa y es el pilar sobre el que se asienta la conducta de nuestros profesionales, que muestran un compromiso absoluto con los valores, ya sean directivos, responsables de departamento o empleados.

Deloitte cuenta, además, con unos rigurosos estándares de rendimiento que garantizan la calidad de los servicios y el alto desempeño de nuestros profesionales. La Firma publica anualmente manuales e información de interés sobre cumplimiento, riesgos, código ético, etc. Desde el área de ética e integridad se lleva a cabo una intensa labor de divulgación, seguimiento, control y evaluación de todos estos materiales para garantizar un marco ético de comportamiento en todo lo que hacemos.

Gestión del Conocimiento

Disponer de la información precisa en el momento adecuado puede ser un factor decisivo en los negocios. Deloitte cuenta con los mejores profesionales, capacidades y tecnologías para la gestión del conocimiento. La Firma ha desarrollado una serie de soluciones digitales que facilitan un entorno en el que el conocimiento y la información disponibles sean de fácil acceso a profesionales y clientes para, de este modo, estimular la innovación y hacer posible la mejora en la toma de decisiones.

Nuestra dilatada experiencia en la prestación de servicios para todo tipo de compañías a nivel global, nos ha permitido adquirir un amplio conocimiento de todos los sectores. Deloitte comparte este conocimiento a través de la elaboración y difusión de informes de interés general tanto en el ámbito nacional como internacional, contribuyendo así al desarrollo económico y social de su entorno.

Marca Deloitte

Uno de los activos intangibles de mayor valor para la Firma es la marca Deloitte, que representa nuestros valores corporativos y una forma de actuar diferencial. Por ello, se espera que todas las acciones que se lleven a cabo, tanto interna como externamente, garanticen una gestión de marca homogénea a nivel global. Deloitte ha desarrollado una serie de herramientas tecnológicas que facilitan la estandarización de procesos y la comunicación a nivel global, lo que facilita el enorme reto que supone las tecnologías de la información y la comunicación en la gestión de marca.