Social

En un año de profundos cambios sociales a nivel mundial, Deloitte ha mantenido su compromiso con la sociedad y con los profesionales que forman parte de la organización con el objetivo de seguir impactando positivamente en las vidas de millones de personas.

WorldImpact: una estrategia de impacto integral

Como organización dirigida por un Propósito: ‘Make an impact that matters’, la Firma prioriza en sus planes estratégicos el establecimiento de las bases para un futuro mejor a través del programa WorldImpact, que engloba las iniciativas de orientadas a generar un impacto en los grandes retos sociales y medioambientales a los que nos enfrentamos a nivel global.

Talento

Group of people illustration

Deloitte es una organización firmemente comprometida con el desarrollo personal y profesional de las personas que forman parte de ella. Su bienestar y crecimiento son unos de los pilares sobre los que se organiza nuestro modelo de gestión y negocio.

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Apoyo a Ucrania

Durante el FY22 Deloitte respondió rápidamente a la crisis humanitaria provocada por la guerra en Ucrania y la necesidad de millones de personas refugiadas de abandonar la zona de conflicto. Deloitte, en coordinación mundial, puso en marcha su plan de respuesta mediante la donación conjunta de todos los países a organizaciones especializadas en crisis humanitarias como ACNUR y Cruz Roja. También activó la atención y acogida de los profesionales de Deloitte que tuvieron que huir de Ucrania, apoyándoles en lo que necesitaban y reubicando en sus oficinas a quienes lo deseaban. Concretamente desde España, la Firma colaboró con las organizaciones especializadas en refugio CEAR y ACNUR activando proyectos pro bono en los que participaron decenas de profesionales españoles. Con CEAR apoyamos un proyecto que, alineado con nuestra estrategia educativa WorldClass, daba apoyo en educación y también psicológico para la integración de niños refugiados en España y sus familias. Por último, los profesionales también contribuyeron económicamente con donaciones particulares promovidas por la Firma y activaron eventos solidarios para apoyo de refugiados, aunque algunos ya se desarrollaron en el siguiente año fiscal.

WorldClass: impactando en la vida
de 100 millones de personas

La educación es la base del desarrollo, y el empleo la de la economía. Conscientes de la desigualdad que existe en el acceso a una educación de calidad para la población más vulnerable, y de la importancia de la brecha digital que agranda aún más las barreras existentes, Deloitte tiene el firme compromiso de actuar en favor de la educación y del acceso al empleo mediante el programa global WorldClass, que quiere contribuir a mejorar las oportunidades de 100 millones de personas para 2030 en todo el mundo.

La Firma prioriza la atención a los colectivos más vulnerables, atendiendo a los mayores retos actuales: el desempleo juvenil, la integración de minorías étnicas, la formación a menores en riesgo, personas con discapacidad, migrantes y refugiados, la reducción de la brecha digital y, en general, facilitando la formación de personas de escasos recursos. Durante este ejercicio uno de los grandes proyectos formativos de Deloitte ha girado en torno a la colaboración con la Fundación Quiero Trabajo. La Fundación Quiero Trabajo es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde 2016 para empoderar a las personas, especialmente a las mujeres, fortaleciendo sus habilidades y actitudes, proporcionándoles herramientas para afrontar con éxito el proceso de selección y la entrevista de trabajo. El colectivo en el que se centra la Fundación son mujeres en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social, como víctimas de violencia de género, mujeres migrantes, madres solteras, etc. Deloitte ha colaborado con la Fundación en un proyecto integral que implica una donación, voluntariado y un proyecto pro bono. El voluntariado consistió en un programa de mentoría y asesoramiento para preparar a estas mujeres para el proceso de entrevista, en el que participaron varios profesionales de Deloitte. Se hizo una donación para apoyar el trabajo de transformación digital de la Fundación y se puso en marcha un proyecto pro bono para ayudarla, a través de un proceso de consultoría y posterior desarrollo de una app para organizar los cursos de empleabilidad que gestiona la Fundación, a llegar a muchas más personas y mejorar su plataforma de voluntariado.

174.670 Beneficiarios de WorldClass
alcanzados FY19-FY22, hacia nuestra
meta de llegar a 1M de personas
en España
566.367€ Inversiones en
proyectos WorldClass en Deloitte España

Una alianza con propósito:
el Movimiento Olímpico

En el pasado ejercicio la Firma se unió al programa The Olympic Partner (TOP, por sus siglas en inglés), para promover el Movimiento Olímpico.

Durante el transcurso de la alianza —que durará una década—, Deloitte proporcionará un equipo global con una amplia capacidad de gestión y consultoría empresarial para apoyar al COI con su estrategia de transformación digital, brindará al COI servicios de consultoría empresarial y de gestión para avanzar en el objetivo de su Agenda Olímpica 2020+5 e impulsará iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la diversidad, la equidad y la inclusión, así como la transición y bienestar de la carrera del atleta.

Además, nuestro papel como Socio Oficial del Comité Olímpico Español (COE) es establecer los pilares de una colaboración mutua que alineará los objetivos del programa global con el espíritu innovador del Comité Olímpico Español. Un ejemplo de esta oportunidad es la apertura del Centro de Operaciones Globales y el Laboratorio de Pruebas de Integración en Madrid en 2023, donde se probarán y validarán los servicios tecnológicos y la innovación que son fundamentales para la ejecución exitosa de los Juegos. El inicio de preparación de este proyecto coincidió con el ejercicio al que hace referencia este informe.

Principales métricas: