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VI Informe del impacto social de las empresas

Realizado por la Fundación SERES y Deloitte España

El 84% de las empresas españolas contempla los ODS en su estrategia de RSE.

Los ODS marcan el camino de la RSE

En el informe de este año destaca que el 84% de las empresas analizadas contempla los Objetivos de Desarrollo Sostenible en sus estrategias de RSE. En esta línea, 6 de cada 10 compañías fomentan el trabajo decente y el crecimiento económico, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores y de su entorno.

Entre las cifras más destacadas en este ámbito, resalta que el 61% de las empresas trabaja por avanzar en asuntos sobre igualdad de género.

El desarrollo sostenible se hace patente la preocupación de las empresas por el medio ambiente: el 49% de las compañías trabaja activamente en la producción y consumo responsable, en acciones por el cuidado del clima y en el desarrollo de alianzas para lograr los objetivos propuestos.

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Principales resultados de la RSE de las empresas de España en 2018

La valoración de parte de los indicadores del modelo de contribución ha sido posible gracias a la participación de 76 empresas que forman parte de Fundación Seres  y que han aportado los resultados logrados a través de su actividad de RSE en 2018.

El informe del impacto social de las empresas, elaborado en conjunto con la Fundación SERES, recoge en su sexta edición los principales resultados sobre el modelo de contribución de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Para ello, se ha trabajado en cinco ámbitoscapital persona, capital organizacional, capital relacional, capital económico y capital social.

Capital organizacional

El capital organizacional evalúa la transformación que se está produciendo en las organizaciones desde el punto de vista de sus prioridades, sus valores y su liderazgo en la asunción de la RSE.

  • 1 de cada 4 empresas cuenta con más del 30% de sus empleados involucrados en actividades de RSE.
  • El 8,3% de los empleados están involucrados en proyectos de voluntariado.
  • 7 de cada 10 empresas involucra a sus proveedores en sus actuaciones de RSE, estableciendo condiciones de contratación que supongan el cumplimiento de ciertos requisitos vinculados a la RSE, un 9% más que la pasada edición.
  • El 91% de las compañías analizadas cuentan con una estrategia de RSE alineada a la estrategia empresarial.
  • El 61% de las empresas trabajan en la búsqueda de avances en relación a la igualdad entre géneros.
  • El 84% de las empresas contemplan los ODS en su estrategia de RSE, lo que muestra la importancia de esta tendencia para organizar y articular la RSE empresarial.

Capital económico

El capital económico mide la generación de riqueza de la RSE, su contribución al PIB, el impacto en el empleo y los retornos fiscales asociados, así como el acceso a recursos de financiación social.

  • 1.246 millones de euros invertidos en RSE en 2018.
  • El 55% de las empresas realizan una inversión media de hasta 30.000€ por proyecto
  • El 74% de las empresas realiza actividades de responsabilidad social corporativa a nivel internacional.

Capital persona

El capital persona es el eje central de la valoración está en el impacto de las actuaciones de RSE en la persona, como beneficiario directo de las iniciativas, en términos de atención de necesidades y desarrollo de capacidades y oportunidades

  • El análisis por volumen de colectivo beneficiado muestra como el principal beneficiario directo es la sociedad en general, agrupando el 40% de los beneficiarios de 2018, seguido del colectivo de infancia y juventud, con un 25%.
  • El 74% de los proyectos se desarrollan en el ámbito del bienestar y la cobertura de necesidades sociales, lo que supone un total de 5.727 proyectos 5 de cada 10 empresas han llevado a cabo proyectos relacionados con el empleo y la integración laboral, siendo la categoría con mayor volumen de proyectos.
  • El 86% de las empresas integra en su plantilla, bien propia o de empresas del grupo, personas con discapacidad.

Capital relacional

El capital relacional permite evaluar los aspectos ligados a la construcción, desarrollo y fomento de relaciones con múltiples agentes en el marco de las actuaciones de RSE que aporten valor a las relaciones económicas, sociales e institucionales actuales.

  • 46.058 colaboraciones con entidades sociales en programas de RSE, lo que supone una media de 606 entidades por cada compañía
  • El 26% de las compañías cuenta con más de 100 colaboradores en el marco de su actividad
  • El 21% de las empresas analizadas han logrado atraer financiación de otros agentes.

Capital social

EL capital social contempla la capacidad de transformación de la sociedad, centrándose en medir la mejora de las condiciones sociales de los colectivos destino y su reconocimiento social.

  • El 78% de las empresas consultadas realizan proyectos de RSE en el ámbito de la sensibilización y comunicación, un 28% más que el año anterior.
  • El 87% de las empresas analizadas evalúan y comunican su contribución a la sociedad mediante memorias de RSE.
  • El 71% de las empresas tiene a su disposición un plan para extender sus políticas de RSE a lo largo de su cadena de valor.

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Sobre la metodología

La metodología del informe se basa en el Global Impact Model, desarrollado por Deloitte. Este modelo de contribución socio-económica que permite evaluar la concordancia entre los objetivos de la RSE y los resultados asociados la actividad de las empresas.