Descubre la historia de Amanda S. Trinidad

La gran responsabilidad de gestionar y mantener la reputación de la Firma, y velar por cuidar su imagen, es todo un reto.

¿Cómo le describirías a alguien cómo es trabajar en Deloitte?

Sin duda, como una oportunidad: solo en España, trabajamos más de 9.000 profesionales, es una suerte poder coincidir con equipos que entrañan tanto talento. Deloitte es un auténtico hub de talento, de hecho y, además, muy variado y diferencial, del que poder aprender de referentes internacionales y nacionales en distintas industrias y sectores, desde la Sostenibilidad a Finanzas o Consumo. En este sentido es una gran ventaja el carácter multidisciplinar de la Firma.

Al mismo tiempo, Deloitte requiere una capacidad de trabajo importante y una gran responsabilidad para con los proyectos asignados a los profesionales y a cada equipo, pero, por otro lado, ¿qué trabajo no requiere esto? En cualquier caso, el perfil multi-tasking y multi-skill es muy necesario en la Firma, así como tener una alta capacidad resolutiva, ya que en Deloitte se adquiere una responsabilidad notable desde el comienzo. Por último, saber trabajar en equipo, y con equipos distintos es imprescindible.

Trabajo en Deloitte desde hace seis años y, echando la vista atrás, creo que profesionalmente, la Firma me ha aportado experiencia y alta capacidad de gestión. Además, de que es muy enriquecedor la relación profesional directa que estableces con los socios y expertos de la Firma, porque se adquiere una visión integral del tejido empresarial español. Además de ello, en lo personal, es una sensación fabulosa trabajar codo con codo con compañeros que considero grandes profesionales y formar parte de este equipo.

¿Qué dirías que es lo mejor de trabajar en Deloitte?

En el equipo en el que trabajo, tenemos la gran responsabilidad de gestionar y mantener la reputación de la Firma, y velar por cuidar su imagen externa a través de distintos canales de comunicación, es todo un reto, pero muy satisfactorio. Al mismo tiempo, trabajar al lado de los socios y expertos de la casa, asesorándoles y acompañándolos en su día a día, supone también un modo de aprendizaje continuo.

Además, una de las grandes ventajas de trabajar en el Departamento de Comunicación Externa es que se adquiere un conocimiento de la Firma muy completo; aporta una visión de la Firma y su nuestra actividad integral.

¿Cómo fueron tus comienzos en la Firma?

Comencé en la Firma trabajando para Global, en el equipo de Comunicación y Marca. Todos mis compañeros estaban en NY o Londres. Estuve un año y medio en ese Departamento hasta que pasé al equipo de Comunicación Externa de Deloitte, que tiene la dirección y la mayoría de sus profesionales en Madrid, pero que cuenta también con equipos de apoyo que dan soporte en distintas geografías dentro de España.

Lo que más valoro de mi experiencia en Deloitte Global la gente diferente con la que conectas, que te ayuda a perfilar y conocer nuevos horizontes. Más allá de esto, una experiencia internacional siempre es una gran oportunidad de desarrollo profesional y personal, muy enriquecedora porque, entre otras cosas, te permite aprender muy rápido, es un training continuo y a mayor velocidad.

Ahora que trabajo en Deloitte España, lo que más valoro del equipo al que pertenezco es su capacidad de trabajo, que es admirable, y su enorme capacidad para atajar imprevistos. A pesar de los seis años que llevo aquí, no dejo de sorprenderme. Son grandes profesionales, todos enamorados (aún) de su profesión, que es la comunicación corporativa y la gestión de la reputación, y eso se nota tanto externamente, en los resultados, como internamente con la alegría que transmiten trabajando.

¿Cómo es compaginar tu carrera profesional con las iniciativas solidarias en las que te involucras?

Trabajo desde hace más de 4 años como voluntaria en Save The Children, en un centro para menores en riesgo de exclusión social en Leganés, ofreciendo apoyo escolar y realizando actividades de ocio y tiempo libre con ellos.

Es muy gratificante: es diferente completamente a lo que hago profesionalmente en la Firma y, cuando ves el desarrollo personal en los chicos y chicas del grupo en el que trabajas, sientes una gran satisfacción personal de haber puesto mi granito de arena en ayudar a que la comunidad o el entorno más inmediato mejore. Si bien son actividades muy diferentes, la comunicación corporativa y la educación o intervención social se complementan bastante bien y las habilidades de una ayudan también en la otra.