Descubre la historia de Marc Carbonell

Sin duda la generosidad, el trabajo en equipo y el compañerismo son los principales valores añadidos de trabajar en Deloitte.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Intenso, gratificante y muy enriquecedor. Para trabajar aquí tienes que ser generoso, saber trabajar bajo presión y tienes que ser muy organizado. En estos ocho años, sin duda me he formado mucho como profesional y he adquirido una base muy sólida a todos los niveles. A nivel personal me ha ayudado a aprender a trabajar en equipo y a poner en valor los principios de la generosidad y del compañerismo.

¿Cómo ha sido tu desarrollo profesional durante estos años en el Despacho?

Ha sido un proceso muy formativo en el que sin duda a lo largo de los más de 8 años en la firma me ha servido para tener una base muy sólida tanto a nivel de gestión de proyectos y equipos como a nivel técnico. Es un proceso paulatino, año tras año tienes nuevos retos que te motivan a seguir aprendiendo y crecer como profesional.

Sin duda, lo que más me ha ayudado a crecer han sido todos mis compañeros que he tenido a lo largo de todo este tiempo en la firma. También el nivel de exigencia de Deloitte te obliga a no relajarte en ningún momento y te ayuda a crecer en todos los aspectos.

Además, a lo largo de mi trayectoria he hecho infinidades de cursos internos que me han ayudado a crecer mucho a nivel profesional. Me he estado formando continuamente tanto en España como en el extranjero, con cursos internacionales en Praga y Bruselas, donde pude hacer mucho networking. Esta formación complementa el entorno de trabajo colaborativo, las distintas tipologías de clientes y el hecho de trabajar con líderes excelentes que te permiten crecer y aprender día a día.

Además de prestar asesoramiento a empresas en material laboral, ¿qué otras actividades, programas o iniciativas has desarrollado en Deloitte?

Hace un año participé en un proyecto impulsado por Deloitte Legal llamado la Gran Apuesta, en el que mi equipo quedó finalista con un proyecto que diseñamos de cero y que la firma nos dio la oportunidad de implementarlo. Deloitte apuesta claramente por las nuevas tecnologías y proyectos emprendedores. Esto me ha permitido aprender a trabajar con otras líneas de Deloitte y a pensar de manera más transversal y de negocio. Una gran experiencia a todos los niveles.

La innovación tiene un papel muy relevante en nuestro día a día. Especialmente para ser más eficientes y buscar permanentemente herramientas para sistematizar procesos y centrarnos en proyectos de mayor valor añadido.

En Deloitte Legal estáis muy volcados con las acciones sociales. ¿Has podido involucrarte en alguna de las iniciativas solidarias del Despacho?

Sí. Colaboro activamente con Abogados Comprometidos y es un activo muy relevante para mí. Colaboramos con diferentes ONGs y fundaciones dando soporte a nivel jurídico-legal y sin duda Deloitte incentiva claramente a trabajar en estos temas.

Me apunté gracias al socio responsable de mi área, Fernando Bazán, y estoy muy agradecido pues colaborar con estas ONGs es muy gratificante y enriquecedor. Compaginarlo con mi trabajo es muy fácil pues Deloitte te pone facilidades para que no suponga una carga adicional.

El proyecto que considero que más impacto positivo ha generado fue en una de las ONGs con las que colaboro. Se dedican, entre otras cosas, a reinsertar en el mundo laboral a trabajadores con dificultades, y gracias a nuestra colaboración, conseguimos incorporar en la plantilla de Deloitte a diferentes profesionales provenientes de esta ONG.

¿Con qué frecuencia trabajas con equipos de otras líneas o áreas?

Muchas veces. De hecho, es una de las cosas que más valoro de Deloitte. Te permite sin duda conocer a otros profesionales de la firma, te ayuda a pensar diferente y a tener una capacidad crítica distinta. Además, gracias a ello, los proyectos para los clientes tienen un alto valor añadido.