Monitor Deloitte no es un equipo común y, en consecuencia, su proceso de selección tampoco. Si crees que destacas por tu capacidad de analizar, organizar y comunicar, te gusta trabajar en equipo y estás orientado a los resultados, inscríbete en la próxima convocatoria y ¡demuéstranos que la consultoría estratégica es lo tuyo!

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Cada año se registran miles de estudiantes, pero solo los mejores consiguen llegar a la última fase.
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Proceso de selección

Hemos diseñado el proceso para que saques lo mejor de ti y aprendas con cada fase que superes. Cada una nos permitirá conocer al profesional que llevas dentro y superarlas te llevará a la fase final.

Talent Assessment Centre

En el TAC tendrás la oportunidad de demostrar tus habilidades, conocerás a los profesionales de Monitor Deloitte y vivirás una gran experiencia de la mano de estudiantes con tus mismas inquietudes y, quién sabe si ¡de tus próximos compañeros!

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La única forma de saber si Monitor Deloitte es tu sitio es viviendo la experiencia de Strategos. Aplica al proceso de selección antes del 13 de diciembre y descúbrelo.


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¿Cómo lo vivieron otras ediciones?

Strategos es, por una parte, la oportunidad para conocer de cerca cómo se trabaja en consultoría estratégica, y por otra, el reto de poder demostrar que eres un buen candidato para formar parte de este equipo.
Se dice que, para ser un “Monitor”, hay que tener 4 cualidades: ser una persona cercana, solidaria, inteligente y tener vida más allá del trabajo. Dos años después puedo confirmar que esto es así.
El hecho de ser un proceso bastante extenso y con múltiples fases, permite tanto a Monitor Deloitte como al candidato conocerse mejor. Por otro lado, participar en un TAC es una experiencia que nunca olvidaré.
Va a parecer un tópico, pero sin duda, lo mejor de trabajar en Monitor es la gente que lo compone. Tus compañeros no son solamente compañeros, sino amigos. Es una suerte inmensa trabajar con gente tan buena y brillante.
Luis Machado

LUIS
MACHADO
Consultor en
Monitor Deloitte

Belén Pérez

BELÉN
PÉREZ
Consultora en
Monitor Deloitte

Gonzalo Rubio

GONZALO
RUBIO
Consultor en
Monitor Deloitte

Teresa de Arístegui

TERESA
DE ARÍSTEGUI
Consultora en
Monitor Deloitte

Luis Machado

LUIS
MACHADO
Consultor en
Monitor Deloitte

Strategos es, por una parte, la oportunidad para conocer de cerca cómo se trabaja en consultoría estratégica, y por otra, el reto de poder demostrar que eres un buen candidato para formar parte de este equipo.
Belén Pérez

BELÉN
PÉREZ
Consultora en
Monitor Deloitte

Se dice que, para ser un “Monitor”, hay que tener 4 cualidades: ser una persona cercana, solidaria, inteligente y tener vida más allá del trabajo. Dos años después puedo confirmar que esto es así.
Gonzalo Rubio

GONZALO
RUBIO
Consultor en
Monitor Deloitte

El hecho de ser un proceso bastante extenso y con múltiples fases, permite tanto a Monitor Deloitte como al candidato conocerse mejor. Por otro lado, participar en un TAC es una experiencia que nunca olvidaré.
Teresa de Arístegui

TERESA
DE ARÍSTEGUI
Consultora en
Monitor Deloitte

Va a parecer un tópico, pero sin duda, lo mejor de trabajar en Monitor es la gente que lo compone. Tus compañeros no son solamente compañeros, sino amigos. Es una suerte inmensa trabajar con gente tan buena y brillante.

¿Qué buscamos?

En Monitor Deloitte ayudamos a nuestro clientes a definir las estrategias ganadoras que refuerzan sus ventajas competitivas y que impulsan el valor de sus negocios.


Para hacerlo posible, buscamos personas que sepan convertir los problemas en retos de los que extraer oportunidades, que busquen generar un impacto en los proyectos en los que participen y que quieran marcar el ritmo de las empresas líderes.


Si estás cursando tu último curso de grado o máster y quieres empezar tu carrera en un entorno de trabajo colaborativo donde crecer rodeado de un gran equipo, Monitor Deloitte es tu sitio.

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Contacto

Si te queda alguna duda, ¡escríbenos a strategos@monitordeloitte.es!



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