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Spotting the sand traps in Latin America oil and gas

El informe identifica seis áreas de trabajo específicas, conocidas como “sand traps”, sobre las que, compañías de petróleo y gas, así como gobiernos de países latinoamericanos, tendrán que potenciar, para aumentar su presencia y relevancia en el desarrollo de sus estrategias energéticas.

Las seis áreas de trabajo identificadas son:

  1. Estimular la inversión extranjera: asegurar que la fuerte inversión en la región no la infecta con su propio caso de “Mal Holandés” (Dutch Disease).
  2. Esclarecer las políticas energéticas latinoamericanas: caracterizadas por regímenes regulatorios, fiscales y de inversión muy divergentes.
  3. Prestar atención a la productividad: mejorar la competitividad mediante el fortalecimiento de los sistemas de gestión y administración pública sobre los ingresos y el gasto.
  4. Desarrollar las capacidades tecnológicas necesarias para el desarrollo energético: y que han sido consideradas por mucho tiempo el cuello de botella en el potencial crecimiento de Latino América.
  5. Mitigar la crisis de talento: contener la fuga de talento debido a oportunidades en otros lugares del mundo mediante la mejora de la planificación de capital humano y de incentivos dirigidos a los científicos jóvenes y al talento organizativo.
  6. Gestionar la realidad de las NOCs: las cuales no pueden gestionar el negocio como corporaciones de petróleo y gas puramente comerciales, en particular considerando que estas compañías son utilizadas en ocasiones como un pilar clave en las políticas de apoyo social de muchos países.
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