Mujeres en consejos de administración

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Mujeres en el Consejo de Administración

1 de cada 3 asientos en consejos de administración de empresas del IBEX 35 lo ocupa una consejera

La presencia de mujeres en los consejos aumenta en todos los sectores. Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT) y Energía y Recursos, ambos con un 29%, son los que tienen mayor diversidad de género.

Las mujeres continúan aumentando su presencia en los consejos de administración de las empresas españolas, fruto de los esfuerzos continuados por mejorar la diversidad en el seno de estos órganos. Así se desprende de los datos de Deloitte y de su informe ‘Women in the boardroom, a global perspective’ que revela que las mujeres ocupan el 35% de los asientos de los consejos de administración de las empresas del IBEX 35. Además, el 8% de los presidentes de los consejos de administración de las empresas españolas del IBEX 35 son mujeres.

 

“En España, los esfuerzos por incrementar la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas están dando sus frutos. Sin embargo, los resultados muestran la lentitud del avance, lo que exige que se acelere la tendencia para conseguir el objetivo de la Comisión Europea, que fija el porcentaje del 40% de presencia de mujeres en estos órganos de gobierno”.

Xavier Angrill, socio responsable del Global Boardroom Program Spain

Women in the boardroom, a global perspective

Diversidad en la comisiones

El porcentaje de mujeres en las diferentes comisiones que constituye el Consejo de Administración de las empresas del IBEX 35 no alcanza la barrera del 40% - 39,3%-. En este sentido, el porcentaje de presidentas de las comisiones del selectivo es del 36,7%.

Por comisiones, la Comisión de Auditoría tiene un 28,5% de mujeres entre su composición; la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, el 57,1%, superando en 14 puntos porcentuales el porcentaje de hombres que constituye esta comisión; y la Comisión de Retribuciones, cuenta con un 45,4% de mujeres.

Los datos en España y en el mundo

Disminuyen las diferencias en cuanto a diversidad de género entre nuestro país y el resto. A nivel europeo, las mujeres ocupan de media el 30,7% de los puestos en los consejos de administración, y el 10% de estos cuenta con una presidenta.


Según los datos del informe, Europa lidera la apuesta por romper el techo de cristal en los consejos de administración. En esta línea, 14 países europeos figuran dentro de los 20 territorios con mejores resultados del informe a nivel global. En concreto, Francia y Noruega encabezan la lista con un 43,2% y un 42,4%, respectivamente, mientras que España ocupa el décimo tercer puesto europeo, por detrás de Alemania, Países Bajos y Austria, entre otros, y el decimoséptimo a nivel global.

Mujeres en los consejos de las empresas por sectores

La tendencia al alza en el número de mujeres en los consejos de las empresas españolas se consolida en todas las industrias.

Tanto la industria de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones como de Energía y Recursos se posicionan con el mayor porcentaje de mujeres en sus consejos, con un 29,3%. La diversidad de género en estos sectores crece 9 y 13 puntos porcentuales, respectivamente, en relación con la última edición del informe. Le siguen: la industria de servicios financieros, con un 27,9%, experimentando un incremento de 7 puntos porcentuales; bienes de consumo, con un 23,4%, con un aumento de 6 puntos porcentuales; y, por último, la industria manufacturera, que escala 3 puntos y alcanza el 23,2%.