Estudio de Retribución de Miembros del Consejo de Administración

En los últimos años las compañías se están enfrentando a condiciones de mercado difíciles, redefiniendo estrategias, buscando formas de reducir costes y deuda. Y concretamente, la remuneración de los miembros del Consejo de Administración y los Altos Directivos se ha convertido en el punto de mira de medios de comunicación, organismos reguladores y del mercado en general. La preocupación generalizada por esta cuestión, manifestada con claridad por la Unión Europea, lleva a Deloitte a la publicación del presente Estudio de Retribución de Miembros del Consejo de Administración.

Este estudio sobre las retribuciones percibidas por los miembros de los consejos de administración de las empresas del Ibex 35, expone un resumen del panorama retributivo actual. Además, muestra la proyección de las tendencias más destacables en materia de retribución de consejeros, ofreciendo una visión global de la situación actual y futura, que servirá como base para avanzar en el desarrollo y perfeccionamiento de los modelos de buen gobierno.

Por otra parte, en los últimos meses se están estudiando importantes iniciativas legislativas en materia de Gobierno Corporativo, que impactan directamente en áreas relacionadas con la compensación: las obligaciones de divulgación de información por parte de las compañías, la transparencia en materia de retribución, la obligatoriedad de la comisión de nombramientos y retribuciones, o la votación de la retribución del consejo. Por ello, este estudio ejecutivo tiene el fin de proporcionar a las empresas información útil y practica que les ayude en el análisis y la toma de decisiones sobre los esquemas retributivos de sus consejeros. 

Además, se recopila de forma estructurada y ordenada toda la información retributiva presentada por las empresas del Ibex 35, sirviendo como documento de consulta sobre las prácticas de las compañías con más liquidez que cotizan en las bolsas españolas.

La muestra analizada (empresas del Ibex 35 en el momento de realizar el Estudio) es la siguiente:

• Abertis Ferrovial
• Acciona Gas Natural
• Acerinox Grifols
• ACS IAG
• Amadeus Iberdrola
• ArcelorMittal Inditex
• Banco Popular Indra
• Banco Sabadell Jazztel
• Banco Santander Mapfre
• Bankinter Mediaset
• BBVA OHL
• BME Red Eléctrica de España
• Caixabank Repsol
• DIA Sacyr
• Ebrofoods Técnicas Reunidas
• Enagas Telefónica
• Endesa Viscofan
• FCC

En el presente informe se ofrecen referencias sobre las asignaciones salariales en concepto de retribución fija, variable, dietas y otros conceptos retributivos que reciben los distintos integrantes del Consejo de Administración de las empresas que pertenecen al Ibex 35:

• Consejeros ejecutivos
• Consejeros independientes
• Consejeros dominicales
• Otros consejeros externos

El estudio ha sido realizado en base a la información obtenida a través de diferentes fuentes, entre las que se encuentran: Informes de Gobierno Corporativo de la CNMV, Informes Anuales de Gobierno Corporativo, Informes de Retribución y Memorias de las empresas del Ibex 35.

El análisis retributivo se estructura en dos bloques: por un lado, atendiendo al tipo de retribución (retribución fija, variable, en especie, dietas por asistencia y total), y por otro, atendiendo a la tipología de consejero (ejecutivos y no ejecutivos: dominicales, independientes y otros externos). De este modo, se facilita la interpretación y análisis del régimen de remuneración de consejeros de las sociedades cotizadas.

En definitiva, para dar respuesta a los nuevos retos y exigencias en materia de compensación, las empresas necesitan disponer de información constante y actualizada, que les facilite y asegure la toma de decisiones, así como estar al día de las tendencias de mercado, con el objetivo de mantener su posición de liderazgo y necesaria adaptación a la normativa actual.