Servicios

Human Capital

Los retos del negocio se superan gracias al capital humano: desde la globalización a la revolución digital, pasando por la regulación y la innovación, en todos los ámbitos las organizaciones dependen de las personas para alcanzar sus objetivos de negocio. Los servicios de Human Capital de Deloitte se apoyan en investigaciones, estudios analíticos e insights del sector para ayudar a diseñar y ejecutar programas de RR.HH., talento, liderazgo, organización, incentivos y cambio que permiten optimizar el desempeño del negocio a través del desempeño de las personas, todo ello apoyado y desarrollado basándonos en las nuevas tecnologías que potencian la eficiencia y el alcance de todas estas soluciones.

Conoce nuestros servicios

Transformación de la Organización y Talento

Nuestras soluciones para las organizaciones y las personas que las componen incluyen una serie de herramientas y recursos innovadores, potenciados por estudios analíticos cuyo objetivo es posibilitar un cambio real y sostenible. 

Actuarial, Rewards and Analytics

El servicio de estudios analíticos avanzados basados en datos de Deloitte ayuda a los responsables de las empresas a tomar decisiones fundadas para impulsar los ingresos, gestionar los riesgos y el capital, reducir los costes operativos y diseñar programas de remuneración y compensación a fin de abordar los principales retos de negocio, financieros y de seguros.

HR Transformation

Los profesionales de HR Transformation de Deloitte ayudan a definir, estructurar e implementar soluciones de RR.HH. creando un modelo de servicio uniforme, de alta calidad y alto impacto, impulsado por las capacidades tecnológicas para optimizar el alineamiento con el negocio y maximizar el desempeño y la eficiencia.

 

Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos

Las organizaciones, hoy en día, deben construirse en torno a equipos altamente capacitados, impulsadas por un nuevo modelo de gestión de Recursos Humanos y dirigidas por una nueva generación de profesionales versátiles. Estas son las principales conclusiones de una encuesta realizada a 7.000 profesionales del área de Recursos Humanos de 130 países.

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Joan Pere Salom

Joan Pere Salom

Socio responsable Human Capital

Joan Pere es Socio responsable de la práctica de Human Capital España y líder del sector de Servicios Financieros. Con más de 20 años de experiencia, a lo largo de su trayectoria profesional ha desarr... Ver más