Estrategias de Talento

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Estrategias de Talento

La gestión del talento sigue siendo una cuestión prioritaria para el negocio y el departamento de RR.HH. Organizaciones de todo el mundo afirman tener importantes retos en cuanto a sus programas de desarrollo de talento.

La tecnología, la globalización y la creciente regulación gubernamental están transformando la forma en que las personas trabajan, aprenden, colaboran y dirigen. Resultan esenciales nuevos programas de RR.HH. de contenido innovador para atraer y retener al mejor talento en un mercado en el que la demanda de talento cada vez es mayor. Dada la complejidad que genera este entorno, a muchas organizaciones les cuesta encontrar el camino que deben seguir. 

Los equipos de Estrategia de Talento de Deloitte trabajan con su empresa para asegurar que las estrategias de RR.HH. contribuyen a impulsar su estrategia de negocio. Nuestros servicios incluyen desde la Planificación de Plantillas, Employer Branding, Gestión del Compromiso, Aprendizaje y Formación, Desarrollo de carrera y Sucesión, Diversidad e Inclusión, y Estudio Analítico del Talento. Una estrategia de talento eficaz le permitirá colocar a la persona adecuada, con las competencias y herramientas requeridas, en cualquier lugar del mundo, así como brindarle la oportunidad de crecer y desarrollarse para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.

Experto

Amalia Gil

Amalia Gil

Directora Consultoría Human Capital

Amalia es la directora de Human Capital desde 2012. Se incorporó a la frima en 2001. A lo largo de su trayectoría profesional ha participado y coordinado diferente proyectos de diseño organizacional, ... Ver más