HR Transformation

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En un mundo dinámico en constante evolución, las cuestiones de capital humano deben percibirse como cuestiones de negocio que pueden modelarse desde la función de RR. HH., pero que, a su vez, deben abordarse por la alta dirección. Para mantener el liderazgo, el futuro de los RR. HH. exige importantes cambios de mentalidad, así como en las funciones, capacidades y herramientas digitales en torno al concepto de reinvención.

Cualquier organización, tanto en el sector público como en el sector privado, es tan eficaz y exitosa como las personas que integran su plantilla. Desde la alta dirección hasta los profesionales más júnior, los servicios de HR Transformation de Deloitte se han concebido para imaginar, diseñar y revitalizar el modo en que la función de RR. HH. da soporte a la organización empoderando a sus trabajadores y facilitando las herramientas que se requieran a tal efecto.

Con independencia de que tu empresa trabaje en un sector u otro, nuestros equipos colaborarán contigo para desarrollar e implantar estrategias globales de RR. HH. orientadas a transformar el modo en que esta función presta sus servicios potenciando los resultados de la empresa y sus profesionales. Esto abarca desde el diseño de acciones estratégicas en materia de RRHH como a la propia transformación de las operaciones y servicios de RR. HH., así como trabajar y desarrollar las tecnologías líderes de RR. HH. en la nube (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) y otras soluciones móviles y analíticas que permitan mejorar la prestación de servicios, favorecer la innovación y potenciar y mejorar la experiencia de las personas de la organización, desde los profesionales más juniors hasta la alta dirección.

Nuestros expertos líderes en el sector brindarán a los profesionales de RR. HH. las herramientas que necesitan para reforzar las capacidades, la credibilidad y el sentimiento de grupo necesario para obtener resultados que lleven al éxito de tu organización: estructura y servicios de RRHH racionalizados, coordinados y bien gestionados que faciliten resultados ágiles y una plantilla comprometida y motivada.

Los profesionales de Deloitte nunca dejan de imaginar el modelo y función de RRHH del futuro. Somos los primeros hoy porque no perdemos de vista el mañana.

Conoce a nuestro experto

Miguel Angel Miranda

Miguel Angel Miranda

Socio de Human Capital

Miguel Ángel se incorporó a Deloitte en el año 2007, en nuestra práctica de Human Capital. Es el Responsable de HRT a nivel nacional y posee una amplia experiencia en el sector Retail y financiero. Ac... Ver más