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Cuatro tipos de líder para la cuarta revolución industrial

El informe “Las organizaciones ante la era de la Industria 4.0” analiza los tipos de líderes que están tomando medidas efectivas en las empresas, dónde están progresando más y qué diferencia a los más existosos frente al resto. En base a esas variables, el informe los clasifica en cuatro categorías vinculadas a los cuatro ámbitos analizados: 
 

Los Super Sociales

Líderes que consideran las iniciativas sociales fundamentales para sus negocios. Han demostrado “hacer bien haciendo el bien” al generar nuevas fuentes de ingresos a través de productos o servicios con conciencia social o ambiental y creen que estas iniciativas contribuyen a la rentabilidad la mayoría de las veces.
 

Los Decisivos Basados en Datos

Líderes que superan los desafíos a través de un enfoque disciplinado, metódico y centrado en los datos para definir sus estrategias. Destacan por su compromiso con el impacto social, el éxito financiero y su preparación para liderar sus organizaciones.
 

Los Líderes de la Disrupción
Entienden que la inversión en nuevas innovaciones es necesaria para el crecimiento. Sus inversiones en tecnología han alcanzado o superado los resultados comerciales previstos. Afirman que están preparados para liderar la era de la Industria 4.0 y se muestran más seguros de que sus organizaciones están preparadas para aprovechar las oportunidades que ofrece la cuarta revolución industrial.

 

Los Campeones del Talento

Son más avanzados que el resto en preparar a sus fuerzas laborales para el futuro. Creen conocer cuáles son las habilidades que sus compañías necesitan y que disponen de la correcta composición de la fuerza de trabajo.

Conoce las claves de la rentabilidad empresarial en la era de la Industria 4.0 en nuestro informe “Las organizaciones ante la era de la Industria 4.0”.